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CCC改革推進マネージャー ・【関東】東京都 港区の転職情報

CCC改革推進マネージャー 

日本電気株式会社

ソリューション提案からメーカー、コンサルティングと幅広いサービスを展開する企業

CCC改革推進マネージャー 

日本電気株式会社

給 与
800万円1000万円
勤務地
【関東】東京都 港区


【職務概要】
CCC改革推進マネージャーとして業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・全社プロジェクトであるCCC改革プロジェクトに参画し、キャッシュ創出文化を醸成するためのチェンジエージェントとして、各事業部の改革活動を推進・支援し、全社のキャッシュ効率化・企業価値向上に貢献していただきます。
・債権管理(売上債権、工事未収入金等)のエキスパートとして、入金条件改善に向けた客先との交渉における事業部門へのアドバイスやサポート、売掛金の着実な回収、プロセス標準化等を全社横串機能として推進いただきます。
・CCC(Cash Conversion Cycle)に関する業績管理(予算・実績・見込のPDCAサイクルの実施)を行っていただきます。
※当面は上記業務を予定していますが、財務部内での別の業務のアサインや、経理財務部員として経理部門へのローテーション等も想定しています。

【職務の魅力】
・コーポレートファイナンスを具体的に実践できます。
・経営に近い仕事ができます。
・現場と一体となり変革の担い手になることができます。

【事業内容】
IT・エレクトロニクスの最先端企業として、グローバルな事業展開をしている同社。国内に約100社の子会社を持つ日本を代表する大企業です。
同社は情報通信技術を用いて、社会に不可欠なインフラシステム・サービスを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。
この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと協奏し作り上げていきます。

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募集職種
CCC改革推進マネージャー 
応募資格
【必須】
・財務諸表・収支分析、制度構築運用に必要な経理スキルがあること
・経理・財務業務、収支管理業務、業績管理業務(事業法人において経理財務業務の経験があること)
・販売契約業務(主に入金条件決定に係る提案、交渉)、与信/債権管理業務(請求・債権消込、入金督促、滞留債権調査等のオペレーション含む)
・コーポレートファイナンス

【尚可】
・貿易実務、外国為替や債権管理の法律、業務に関する知識
・内部統制に精通していること
・TOEIC 750点以上
・簿記や公認会計士、 証券アナリスト等の経理財務に関係する資格
・課題や新たな取り組みについて、厳しい条件下であってもあきらめずにやり遂げられる「折衝力」「突破力」
求めるスキル
・セルフスターターな方
・業績管理やプロジェクトの推進にあたり関係部門とコミュニケーションやマネジメント力を用いながら良好な関係を築き協働を行ったご経験
・既存のやり方に捉われず柔軟な発想で課題を解決する「生みだす力」
勤務地
【関東】東京都 港区
勤務時間
8時30分~17時15分
想定給与
800万円~1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成(財形貯蓄制度、従業員持株会)、住宅施設(独身寮・社宅など)、フレックスタイム制 他
休日/休暇
週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる)
雇用形態
正社員
会社名
日本電気株式会社
事業内容
■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業
本社所在地
〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号
設立年
1899年7月
従業員数
21,010名(単独)/109,390名(連結) 2018年3月現在
資本金
3,972億円 (2019年3月末現在)
売上高
【単独】
1兆6,542億円(2018年)
1兆9,024億円(2014年3月期)
1兆8553億2000万円(2013年3月期)
1兆7491億8800万円(2012年3月期)
1兆7015億9600万円(2011年3月期)

【連結】
3兆 716億900万円(2013年3月期)
3兆 368億3600万円(2012年3月期)
3兆1154億2400万円(2011年3月期)
平均年齢
41.5歳

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