社内DX・働き方改革推進担当（マネージャー候補）

職務概要DX・デジタルテクノロジーを活用し従業員の働き方改革をリードする組織において、マネージャー候補として以下のような業務を担当いただきます。
職務詳細・大規模かつ重要度の高い領域の長期的な方向性（ビジョン）に向けた戦略立案とその遂行
・大規模かつ重要度の高いプロジェクトの方針策定、企画設計、実装、運用
・安定的かつ継続的な事業運営のため、組織運営における組織長の補佐
・チームメンバーへの指導。プロフェッショナリティの観点から技術的な指導やアドバイス等を行い、チームの生産性、従業員のエンゲージメント向上のための支援
・内外のステークホルダーとの交渉や協力などの適切なコミュニケーションを取り、必要な提言や調整の実施
・業界トレンド、市場変化、競合情報などを調査し、ビジネスの方向性を判断するための情報収集
ポジションのアピールポイント・最先端のデジタル技術、ソリューションにチャレンジすることができること
・多様なリファレンスがあり、ナレッジを蓄積することができること
・グローバルITプレーヤーとのリレーションがあり、密接な関係を構築できること
・10万人の従業員規模の企業のHQにおけるITマネジメント経験を積めること 会社の特徴 IT・エレクトロニクスの先端企業としてグローバルな事業展開をしている同社。国内に約100社の子会社を持つ日本を代表する企業です。
同社は情報通信技術を用いて、社会に不可欠なインフラシステム・サービスを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。
この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと協奏し作り上げていきます。
同社は自らの強みであるICTを活かし、持続可能な社会の実現と、同社自身の持続的な発展に取り組んでいきたいと考えています。
その想いに共感し、社会ソリューション事業で活躍をしたいと思う方にさまざまな場面や役割でその機会を用意できるのが同社です。
変化の激しい時代の中で、「自分が認識できる強み」を持っていることは大変貴重な財産です。