【東京：リモート】中途採用担当

職務概要中途採用担当としてご活躍いただきます。
職務詳細応募者を集める手法の検討から面接・合否のジャッジや採用後のフォローまで幅広い業務を担当いただきます。
■中途採用の母集団形成
■各部署との採用要件のすり合わせ
■求める人材のスカウティング活動
■面接対応、面談対応
■面接スケジュールとフローの管理（応募者受付から選考、合格や不合格の確認）
■エージェントとの関係構築
■新しい人材系企業の開拓
■広告媒体の管理や運用
■求人票や面接用資料の作成
■社内イベントのフォローや電話対応　など

20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 機械、電気・電子・半導体、ソフトウェア、ネットワーク、IT基盤の各分野で設計開発に特化したアウトソーシング企業です。
設計開発という領域に特化した事業内容と並んで同社の特徴ともいえるのが、エンジニアの働きやすさを重視する姿勢です。
エンジニアが安心して就業し続けられる環境にするために、お客様から依頼があっても、下流工程の案件は断り、きちんとスキルを積める案件を選んでいます。スキルアップ支援にも力を入れており、資格取得や外部研修受講の際は費用をバックアップする制度も設けられています。エンジニア同士や社員のつながりを強めるための制度も現在整備を進めています。こういった取り組みは、エンジニアにも好評で、定着率約90％という数字からも、同社の「企業は人なり」という考えがしっかりと根付いていることがわかります。