求人詳細

【職務概要】
食品スーパーマーケットの店長候補となります。将来の幹部候補として活躍していただきます。

【職務詳細】
具体的には下記のような業務をお任せします。
・生鮮・惣菜・ドライ部門等、店舗全体のマネジメント
・各部門チーフの育成
・収益性・生産性・コスト等、各種計数管理

【配属部署について】
営業本部店舗運営部への配属となります。60代の常務、店舗運営部長のもと、20代後半～40代の店長が活躍しています。 今後5年で売上を現在の約2倍の300億円に伸ばすことを目標としていますので、店舗数増加に伴いブロック制の導入、エリアマネージャーの新設など管理体制の再構築も検討しています。また、店舗規模としては、1店舗あたりおおよそ社員10～15名、パート・アルバイト50～100名、年間売上15億円、450～600坪になります。
未経験・第二新卒歓迎

【会社の特徴】
同社は、食品スーパーマーケットという仕事を通じて「地域の生活者に心から喜んでもらえる店づくりに徹する」という合言葉のもとに、日々サービスの向上に努めています。
また、時代の移り変わりとともに、生活する方にとって「食」は、ますます重要なものになっているという考えのもと、「お客様が何を求めているか。そしてお客様に対して何ができるか」を常に考えており、スーパーマーケットとして鮮度の良い商品を、できる限り安く提供し、きれいで明るい店内で気持ちのよい接客を続けていきたいと思っています。さらに同社では、同社で働く従業員の成長こそが、お客様に心から喜んでもらえるサービスをするためのポイントだと考えており、従業員に対し、同社の従業員である前に、一人の人間として立派に成長して欲しいと願っています。そのため、顧客満足の追求と同時に、お客様にサービスするのは従業員への「従業員満足」にも力をいれています。同社では、お客様に「なくてはならない」と言ってもらえるスーパーマーケットを目指しています。

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