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【愛知】人材開発（人材育成、能力開発、教育）担当・愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー32Fの転職情報

【愛知】人材開発（人材育成、能力開発、教育）担当

株式会社トヨタシステムズ

充実の福利厚生！多岐にわたる業務で人材開発のエキスパートを目指しませんか？

【愛知】人材開発（人材育成、能力開発、教育）担当

株式会社トヨタシステムズ

給　与: 462万円～825万円

勤務地: 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー32F

人材開発分野の中でも、主に人材育成や能力開発などの企画・運営をお任せします。
■企画
(1)求める人物像や職種別期待役割、キャリアパスなどの策定
また、上記とリンクした研修メニューや取得推奨資格の整備
(2)教育ポータルやフレキシブルな受講環境構築など、
社員が必要な時に必要な情報を簡易的に取得でき、
希望する時間帯に様々なロケーションから受講できるなど、
環境変化に追随した受講環境の構築。
(3)タレントマネジメント
社員のスキル視える化→戦略的な人員配置orジョブローテーションへ
(4)新規教育プログラムや能力開発施策などの企画立案
■実務／チームマネジメント
(1)人材育成体系の企画・実行
(予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など)
(2)研修見直し・新規導入など
(新人教育、階層別教育、ITスキル教育、
選抜教育、グローバル、自己研鑽等)
・その他：同グループ内に採用チームもあり、新卒採用活動(I-SHIP、会社説明会、面接)やキャリア採用活動(面接など)へのアサインもあり

20代～30代が活躍中！

【会社の特徴】
同社は2019年1月に大手自動車メーカーのグループ会社が統合し誕生しました。
自動車に関するトータルITソリューションを先端技術と圧倒的な生産性で提供し、グループ全体を牽引していく情報システム会社です。クルマの設計・調達・生産・物流・販売・金融を支えるシステム開発だけでなく、グループのネットワークおよびインフラの構築・運用に携わり、安心・安全なモビリティ社会の実現に貢献していきます。
これまで磨き上げてきた専門スキルを結集し、アプリケーション、インフラ、ネットワークの切れ目なく、かつサービスの企画・提案から、構築・導入・運用に至る一貫したトータルITソリューションを高い生産性で提供し続けることで、国内外全体の強化を目指します。

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募集職種: 【愛知】人材開発（人材育成、能力開発、教育）担当

応募資格: 【必須】
・何かしらのITエンジニアとしての経験
・教育関連企業などでのIT教育講師
（プログラミング講師やシステム開発系の講師）　
【尚可】
・企画力：経営方針に基づいた人材開発戦略を、周囲を巻き込みながら企画・推進した経験

【求人のポイント】
各教育(階層別研修やヒューマン・ITスキル研修、自己研鑽など)を担当受持ち制で運用していますが、研修間の繋がりや共通の課題感も多く、メンバー同士連携しながらチームとして業務を推進しています。
コミュニケーション能力の高いメンバーが多く、和気藹々とした雰囲気ですが、必要なことはきちんというメリハリもあります。