【埼玉】人事（採用）

職務概要同社の人事部門にて採用業務を含む幅広い業務をお任せします。
職務詳細・説明会・面接実施
・応募者との連絡・日程調整
・イベント出展
・内定者フォロー
・社内研修
■おすすめポイント！
・グローバル展開推進中！
→海外展開を積極的に進めているため、将来的にグローバルに活躍していける可能性があります。
・キャリアチェンジ制度あり
→職種の異動も行われており、様々な職種にチャレンジできる可能性があります！
未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 事故や災害で損傷した車（ダメージカー）の販売ビジネスで業界トップクラスの売上がある同社。販売ネットワークは現在、世界125ヶ国に広がるなど業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。創業25年の2021年1月時点で、損害車のリユース・リサイクル台数が、累計100万台を超えました。
【健康経営優良法人ホワイト500認定！安定した働き方ができる環境】
社内制度の整備や働く環境の改善にも力を入れ、社員がより働きがいを持てる職場づくりに取り組んでいます。
例えば、公平で透明性の高い人事評価、同業他社を上回る給与体系もそのひとつ。また、産休育休取得率100%などワークライフバランスも充実しています。それらの取り組みが評価され、「地域未来牽引企業」や「健康経営優良法人ホワイト500」にも認定。離職率が低く、長く働き続けている社員が多いことも特徴です。