株式会社トライトキャリア
営業企画(管理・推進担当)
- 想定給与 440万円~1000万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
【業界未経験歓迎】業界トップクラス!成長できる環境です!
職務概要担当案件の業務管理、実績管理をはじめ、問題提起/課題抽出/アクション提示/実行・推進/その他連携をお任せする想定です。
※担当案件の一部では交渉や折衷対応も生じる可能性がございます。
職務詳細(1)最重要施策/重要施策など、社内施策における現場連携&推進(KGI/KPI策定、実績管理、問題・課題定期、解決策提示)
LPJ毎の全体進捗管理
L各部署/メンバーの業務管理
L人員配置/工数管理/コスト管理
L社内外への報告
(2)営業DX企画の立案
L問題提起/課題抽出
L方針及び企画立案・提案
Lベンダー及び社外企業との商談
Lインフラ整備・調整・管理
(3)課員育成
Lマネジメント
L育成計画の作成と実行 会社の特徴 【売上高2010年から44倍!10億円(2010年)→200億(2018年)→280億(2019年)→330億円(2020年)→367億円(2021年)→440億円(2022年)と驚異的な成長を遂げています!】同社は、建設業界に特化した人材サービスを手がける会社として、2004年に設立しました。同社は人材ビジネスのノウハウを活かし、取り巻く環境の変化が著しい医療業界にいち早く照準を当て、2006年に医療業界に特化した人材サービスを立ち上げました。中期的な目標であった200億円を達成し、次なるステージに向けて事業拡大を続けています。同社は、自らの課題に前向きに挑戦し、新しい分野を自ら切り開いていくことを何よりも大切にしています。新しい事業にチャレンジすることも可能です。成長している企業で新しいことにチャレンジしたい。そんな意向を叶えることができる自由な風土と環境があります。
※担当案件の一部では交渉や折衷対応も生じる可能性がございます。
職務詳細(1)最重要施策/重要施策など、社内施策における現場連携&推進(KGI/KPI策定、実績管理、問題・課題定期、解決策提示)
LPJ毎の全体進捗管理
L各部署/メンバーの業務管理
L人員配置/工数管理/コスト管理
L社内外への報告
(2)営業DX企画の立案
L問題提起/課題抽出
L方針及び企画立案・提案
Lベンダー及び社外企業との商談
Lインフラ整備・調整・管理
(3)課員育成
Lマネジメント
L育成計画の作成と実行 会社の特徴 【売上高2010年から44倍!10億円(2010年)→200億(2018年)→280億(2019年)→330億円(2020年)→367億円(2021年)→440億円(2022年)と驚異的な成長を遂げています!】同社は、建設業界に特化した人材サービスを手がける会社として、2004年に設立しました。同社は人材ビジネスのノウハウを活かし、取り巻く環境の変化が著しい医療業界にいち早く照準を当て、2006年に医療業界に特化した人材サービスを立ち上げました。中期的な目標であった200億円を達成し、次なるステージに向けて事業拡大を続けています。同社は、自らの課題に前向きに挑戦し、新しい分野を自ら切り開いていくことを何よりも大切にしています。新しい事業にチャレンジすることも可能です。成長している企業で新しいことにチャレンジしたい。そんな意向を叶えることができる自由な風土と環境があります。
募集要項
- 職種
- 営業企画(管理・推進担当)
- 応募資格
- 【必須】
・データ分析~問題提起、企画~運用まで一つのプロジェクトを推進した実務経験
【尚可】
・営業経験・営業組織のマネジメント経験
- 勤務地
- 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
- 勤務時間
- 9時30分~18時30分
- 想定給与
- 440万円~1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 交通費全額支給/転勤時の引越し費用負担※上限規定あり/単身赴任手当/社用携帯/お茶・ミネラルウォーター飲み放題/定期健康診断/結婚・出産お祝い金
- 休日/休暇
- ≪年間休日120日≫完全週休2日制(土・日)、祝日・有給休暇・慶弔休暇・結婚休暇・出産休暇・出産立会休暇・産前・産後休暇
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 株式会社トライトキャリア
- 事業内容
- 人材紹介/人材派遣/ICTソリューション/介護ロボットの共同研究/リスキリング支援/ダイレクトリクルーティング
- 本社所在地
- 〒530-0057 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13階
〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
- 設立年
- 2004年11月
- 従業員数
- 6,648名(臨時雇用者含む)
- 資本金
- 210億円(グループ連結 資本金余剰金を含む)
- 売上高
- 442億円(2022年度)
- 平均年齢
- 28.0歳
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