職務概要同社にて提案営業をお任せします。
職務詳細■誰に:課題を抱えた建設業界の企業
■何を:人材サービス
■手法:提案営業
顧客課題である「人と技術の不足」を解決する事業を行っております。
課題を抱えたお客様と同社作業員とを繋ぐ為言葉で売り込まず、
悩みや課題を引出し寄り添うサービスの提供が顧客満足の秘訣です。
具体的には●新規顧客獲得
ターゲットリスト作成→アポイント取得→商談→基本契約→サービス開始
競合調査・現場情報取得・継続的な訪問が契約数アップの秘訣です
●基盤顧客フォロー(活性化・休眠稼働)
担当現場の情報(規模・スケジュール・必要な人数)を確認し作業員のオーダーを行います。
請負現場への申請書類の作成や各営業所の環境改善にも努めます。
入社後の体制入社後、同行研修を受けます。その後営業社員との同行により、同社の営業スタイルを学び、一人でお客様先に営業を行うようになります。社内試験を経て主任、係長、部長へキャリアステップが可能です。
会社の特徴 工事の骨組みとなる土台を作ること。
三共開発は、建設工事における職人による人材リソースと、
工事を円滑に遂行するための足場の組み立て工事を提供しています。
品質の高い建設物を造るためには「職人の量と質」、
そして「迅速かつ円滑な工程」が必要とされています。
同社は、工事の健全化を目指し、職人の供給と現場作業インフラ整備を行い、
建物の品質、納期管理、安全管理、進捗工程、そしてコスト削減など
様々な工事の品質を向上するために取り組んでいます。
職務詳細■誰に:課題を抱えた建設業界の企業
■何を:人材サービス
■手法:提案営業
顧客課題である「人と技術の不足」を解決する事業を行っております。
課題を抱えたお客様と同社作業員とを繋ぐ為言葉で売り込まず、
悩みや課題を引出し寄り添うサービスの提供が顧客満足の秘訣です。
具体的には●新規顧客獲得
ターゲットリスト作成→アポイント取得→商談→基本契約→サービス開始
競合調査・現場情報取得・継続的な訪問が契約数アップの秘訣です
●基盤顧客フォロー(活性化・休眠稼働)
担当現場の情報(規模・スケジュール・必要な人数)を確認し作業員のオーダーを行います。
請負現場への申請書類の作成や各営業所の環境改善にも努めます。
入社後の体制入社後、同行研修を受けます。その後営業社員との同行により、同社の営業スタイルを学び、一人でお客様先に営業を行うようになります。社内試験を経て主任、係長、部長へキャリアステップが可能です。
会社の特徴 工事の骨組みとなる土台を作ること。
三共開発は、建設工事における職人による人材リソースと、
工事を円滑に遂行するための足場の組み立て工事を提供しています。
品質の高い建設物を造るためには「職人の量と質」、
そして「迅速かつ円滑な工程」が必要とされています。
同社は、工事の健全化を目指し、職人の供給と現場作業インフラ整備を行い、
建物の品質、納期管理、安全管理、進捗工程、そしてコスト削減など
様々な工事の品質を向上するために取り組んでいます。
募集要項
- 職種
- 法人営業(建設業界特化の人材サービス)
- 応募資格
- ★素直さ・誠実さ重視の採用★
【必須】
・普通運転免許(AT限定可)
・営業の経験1年以上又は、その他の勤務経験継続3年以上
- 必要な経験スキル
- ・対顧客、社内双方に誠実に向き合い続けられる方
・真面目かつ愚直に仕事に取り組み続けられる方
・キャリアチェンジや立て直しに覚悟を持っている方
・物事をやり切ることのできる継続力をお持ちの方
- 勤務地
- 東京都 北区 東十条4-5-22 AS ONE東十条4階
- 勤務時間
- 09:00~18:30
- 想定給与
- 450万円~600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤交通費全額支給・役職手当・家族手当(配偶者:月1万円、子供1人:月5,000円)・退職金制度・資格取得支援制度・社用車ひとり1台貸与
- 休日/休暇
- 年間113日(土曜 日曜 祝日)月一回土曜出勤有※社内カレンダーによる、夏期6日、年末年始5日、有給休暇(入社半年経過時点10日)
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 株式会社三共開発
- 事業内容
- とび・土工工事業 足場・仮設工事のリース業
- 本社所在地
- 〒530-0027
大阪府大阪市北区堂山町1-5三共梅田ビル5階
- 設立年
- 1983年02月
- 従業員数
- 420名
- 資本金
- 2,400万円
- 売上高
- 4,200百万円(2023年02月)
- 平均年齢
- 38.0歳
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