【東京：リモート】HRコンサルタント（マネージャー候補）

職務概要コンサルタントとして企業の人的資本経営／データに基づく人事施策の実現をサポートしていただきます。またゆくゆくはチームメンバーのトレーニングやスタッフマネジメントをお願いしたいと思っています。
職務詳細■お問い合わせのあった企業のフォロー（インバウンドリードの対応）
■深耕営業／コンサルティング営業
既存顧客対象に、人事施策の改善に向けたデータ活用の提案を行っていただきます。→課題仮説の提案／社内データ分析チームとの連携（デリバリー）／今後の打ち手の提案（アップセル／クロスセル）
※具体的な案件の概要（例）
・人事制度改定に伴う能力支援のサポート
・キャリア自立の推進に向けた等級定義の整理
■企業向けガイダンス／フィードバックの実施
→アセスメント受検者向け事前説明会の実施（アセスメントの意義、何が可視化できるか）→企業人事向けのアセスメント活用セミナーの実施
■メンバーのトレーニング／数字面のマネジメント
会社の特徴 同社は、世界で共創・競争できる企業と人材を増やすことを目指して、学生を中心とした人材の評価・育成事業と英語4技能をカバーするオンライン学習システムを運営しているHR tech × Ed tech企業です。大企業を対象に累計約200社に導入／93万人以上が受検したAI×360度評価ツール「GROW360」を、また学校など教育機関対象に思考力・表現力・主体性などといった生徒の資質・能力の成長を可視化する評価ツール「Ai GROW」を提供しています。
人と社会の成長を科学し平和な未来を実現する、をテーマに日々業務に取り組んでいます。
まだまだ人数は少ないですが、先進的な技術を多くの企業に提供することで成長を促し、社会に貢献をしています。
分析による成長を軸としているというのが同社の最大の特徴です。