【東京：リモート】SES営業

職務概要人材営業としてシステム開発のプロジェクトにエンジニアをアサインすることがメインの業務になります。法人顧客の要望をヒアリングし、その上で最適なエンジニアをマッチングすることをお任せいたします。
〈営業スタイル〉
■誰に：システム開発案件持っているの企業
■何を：エンジニア
■対象：新規・既存どちらもご対応頂きます。
職務詳細＜エンジニアアサイン＞
既存のお客様から担当します。新しい開発プロジェクトの立ち上げ予定をヒアリングしたら、プロジェクトの概要、開発時期、必要なエンジニアの人数・スキルを把握し、最適なエンジニアをアサインすることが業務になります。
＜エンジニアの働きやすさ・フォローが重要＞
実際にプロジェクトが稼働したら、プロジェクトの状況を定期的に確認します。その中でエンジニアのリーダーとやり取りを行い、開発状況・メンバーの様子をヒアリングすることでエンジニアのOOの案件に携わりたいなどといった要望に答え、希望が叶うプロジェクトへアサインすることも重要な業務内容になります。
～ポイント～
会社の様々な取引先と信頼構築をしていく力を得ていくことができます。同社を支える営業のノウハウを得たり、将来的には自分で取引先を獲得するなど営業としてのスキルを身に着ける環境をご用意しております。

20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 エンジニアの未来をつくる。そのために、同社を立ち上げました。
「しがらみのない開発に専念できる環境をつくりたい」「社歴やポジションにかかわらず、誰もが平等な会社をつくりたい」「技術者が本当の意味で評価される環境を実現したい」3人の役員が創業しようと思ったきっかけは様々。
だけど、「エンジニアの未来を築き、楽しい会社にしたい」という想いは3人とも同じ。
その理想を実現するために、ファンネスを立ち上げました。設立間もない会社ですが、高い技術力と豊富なリソースによる将来性が評価され、上場企業をはじめとする取引先から厚い信頼を寄せられています。今後は既存事業を拡大しつつも、自社開発を増やしていく予定です。平等な評価制度や年間休日120日以上など意欲的に働ける環境は整えています。これからもさらに働きやすくなっていくでしょう。