開発エンジニア（年金システム）

職務概要■企業年金のシステム提案、開発、導入
主に企業年金基金がメインのお客様となり、同社がプライムベンダーとして上流工程からシステム立ち上げまで担当します。直接のエンドユーザーは年金基金の職員となります。適切なコミュニケーションを図り、仕様調整やインシデントの解決策について調整を進めていきます。
職務詳細・プロジェクト計画の策定
・顧客との仕様調整（顧客先にて設計レビューなどの顧客対応）
・社内での設計作業取りまとめ
・システムの開発
■配属部門／募集背景
公共ソリューション第２本部アプリケーションサービス第3部への配属となります。約40名の規模となります。同部門は年金領域の企業及び外郭団体に対してソリューション提供を行なっています。案件によっては日立製作所と連携し大規模から中規模まで、様々なプロジェクトを経験することが可能です。
年金領域は数年に1回の頻度で大規模制度改革が発生するためシステム更改のニーズが恒常的に発生します。専門性の高さが必要になる業務であるため、中長期スパンでの育成を見据えて採用を行います。 会社の特徴 同社は、日立グループのシステムインテグレーターで、公共系のシステムや社会インフラシステム提供に強みをもった企業です。
『システムインテグレーション事業』『システム運用サービス事業』『パッケージ・ソリューション事業』を軸にした事業展開をしています。
日立グループ全体で受けたITプロジェクトをプライムで受託し高い評価を受けています。同社グループは社会課題の解決に貢献する社会イノベーション事業に注力することで、事業を通じて持続可能な社会の実現を目指しています。
【安定性があり働きやすい環境】
日立製作所100％出資で、安定の日立グループでキャリアアップすることが出来ます。
また、年間休日126日（創立記念日休暇、プロジェクト年休、ファミリーサポート休暇等のオリジナル休暇も有り）／残業少なめ／女性の産休取得率100%となっており、ワークライフバランスを整えながら就業することも可能です。