【大阪：リモート】新卒採用担当

職務概要同社にて、優秀な学生を採用するために、
母集団形成～面接対応などをお任せする予定です。
職務詳細具体的な仕事内容は以下の通りです。
・スカウトメディアの選定
・スカウト運用
・人材紹介会社とのコミュニケーション
・カジュアル面談や面接対応
・大学訪問やセミナーの開催　など
ポジションについて3年後の上場や従業員数を数千名規模にすることを見据え、
このタイミングで新卒採用をスタートすることにしました。
同社は、リクルートやキーエンスのカルチャーや評価制度などを取り入れ、
そしてさらにそれをネクスタ流に進化させて組織を作り上げています。
数年後に就職人気企業ランキングの上位に入るような、
最も採用力のある新卒採用チームを創っていく予定です。
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 ■ベンチャーなのに『安定した経営』と『将来性』■
製造現場の改善トップクラスの企業を目指し、工場のシステム化／自動化を行って業務効率化を推進しています。また同社は製造現場のIT化の最前線でどの会社にも負けない良質な提案を行い、多くの工場から頼られて業界を引っ張っていけるような存在を目指しています。工場現場向けの業務改善システムのパッケージがなく、工場IT化が全然進んでいない現状で、同社は製造現場の受託開発のシステムを減らし、安く簡単に導入できるパッケージをこの業界に広げ、少しでも多くの製造現場の生産性向上に貢献したいと考えています。
■魅力的なメンバー■
海外にも開発拠点を構えており、日本とインドとタイで30名程度のチームで働いています。自由でフラットな環境かつグローバルな会社創りをモットーに楽しい職場作りを行っております。