求人詳細

【職務概要】　　　　　
事業開発担当として以下の業務を行っていただきます！　　　

【職務詳細】
■同社既存事業（プロダクト／顧客／データ等）を活用した
　新規事業開発
　☆グループのHRサービス、アセットとの掛け合わせ
　☆決済、店舗事業など関連領域との掛け合わせ
■外部プラットフォーマーとの戦略アライアンス企画
　同社既存事業の更なる成長と拡大を目指し、パーソルグループの
　リソースや戦略的新規アライアンスを通じた新規事業開発を
　お任せする予定です。
　ご経験に応じて、PM・協働の実行までお任せします。
※ターゲットのスキルイメージ※
・プロダクト、セールスマーケなどビジネス全体を
　一気通貫で考えられる方
・論理的思考、計数力がある
（事業を構造的にとらえ、因数分解できる）
・PLや事業KPIを設計、意思決定者へ説明、ディスカッションできる
・受け身ではなく、主体的に物事を前に進めていくスタンス


【会社の特徴】
これまでHR領域で多様な事業を展開するパーソルグループの一員として、POSを起点に、FinTech・B2Cモバイルアプリ・予約・勤怠・リテンションなど様々なソリューションを通してお客様の課題に向き合ってきました。
現在は、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得。法人化をきっかけに、より一層お客様のニーズに貢献できるサービスとして成長し、お客様に寄り添うパートナーとして、サービス業が直面する経営課題の解決と共に、「おもてなし」を日々届けているスタッフの方々を支えていきます。
2030年には644万人（うちサービス業界と小売を合わせると460万人）人手が不足するといわれています。その中で、【生産性を向上】させることが同社のミッションです。消費税増税、軽減税率導入に伴うレジのリプレース・駆け込み需要が発生かつ、将来的に、POSターミナル市場の30～40%がタブレットPOSに置き換わると想定されます。

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