【東京：リモート】IT推進（デジタル・IT活用伴走支援）※リーダー 

職務概要ビジョンの実現に向け、「顧客起点の取組(CX)・従業員起点の取組(EX)・IT環境整備／ガバナンス・組織体制／人材育成」という4つの枠組みでデジタル戦略を策定し、日々活動しています。
従業員起点の取組(EX)において、従業員によるノーコードローコード市民開発や、生成ＡＩ等のデジタル活用の伴走支援をすることで、従業員のデジタル活用体験を増やし、業務効率化や生産性向上による社内業務変革の役割を担っております。
職務詳細・従業員による業務変革・業務改善の伴走支援事務局業務
　業務変革の企画支援及び、ノーコード・ローコードツール
　（PowerPlatform・Kintone・SmartDB等）を活用した
　業務改善実現までを伴走支援
・新しいテクノロジーの業務活用推進事務局業務
　生成ＡＩ（AzureOpenAI）・ＡＩ支援アシスタント(Copilot)等の
　社内活用や生産性向上に向けた発信・検証実施等の企画推進
・従業員によるノーコードローコード市民開発や生成ＡＩ活用等の
　伴走支援・活用推進のユースケースや事例の発信 会社の特徴 同社はこれまで、鉄道を中心に住み良い街づくりを推進してきました。東急線の年間利用者は11億人を超え、鉄道・ホテル・百貨店・スーパー・カード・電力と、沿線住民の生活に密着したサービスを広い範囲で提供しています。その中で大チャレンジに乗り出します。200を超えるグループ会社が、自らのサービス価値向上を目的に、独自のIT手法の展開をしてきましたが、東急ユーザーのより快適なライフスタイルの実現へ向け、統一したデジタルプラットフォームの構築を目指します。
スタートアップ並みの自由に働ける環境と、大企業標準の福利厚生。WeWork渋谷スクランブルスクエアにオフィスを構え、リモート・裁量労働制の働き方を導入。副業も一定の条件を満たせば可能。そのハイブリッドな環境は、魅力的です。