人材派遣コーディネーター 

職務概要20代の若手に特化した人材紹介事業などを展開している同社。
携帯販売スタッフや事務職をメインとする人材派遣事業のコーディネーターのリーダー候補として、販路開拓や育成、経営層と共に事業企画や営業企画もお任せします。
職務詳細■既存顧客フォロー　
■新規顧客開拓
■派遣登録者面談　　
■派遣スタッフフォロー
■営業メンバーマネジメント、育成
■事業企画、営業の企画立案→実行
★社員のやってみたいを支援する社風です。
★入社3ヶ月で事業部長へ昇格、1年後に人事採用担当にチャレンジしている者もいます。
◇◆仕事の醍醐味◆◇
★『はずれ』採用をゼロに
入社前の転職サポートや入社後のアフターフォローによって、入社半年後の定着率が97%とトップクラスの定着率を維持しております。
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 【枠にとらわれない人生を】
20代の若手人材に特化した人材紹介をメイン事業として2019年8月に設立しました。
SNSを使って友人から友人へと紹介しやすい仕組みを作って、10代・20代の転職を直接支援することに注力しています。
事業展開としては、人材紹介事業、人材派遣事業、求人広告代理店事業に加え、2022年3月よりSES事業を新規事業として開始しました。
立ち上げの背景は人材紹介の経験・ノウハウを積み重ね、自分らしい本当の姿を見つけて欲しいという意味を込めて立ち上げました。
20代だからまだ本気で考えなくても大丈夫ではなく『20代だからこそ』自分の今後の人生においてのキャリアを考えていくのが大切と考え、『仕事紹介の関係性＜人それぞれの「幸せ」を実現するプロエージェント』『採用～定着を高め、クライアント企業のフォロワーになる』という思いのもと「個人」と「企業」両者の支援をしております。