パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
【大阪:リモート】人事企画
- 想定給与 550万円~900万円
- 大阪府
- 正社員
パナソニックグループ/裁量◎専門性を磨いて成長できる環境/中途社員も活躍
職務概要同社にて、以下業務をお任せします。
職務詳細・主な担当業務は、パナソニック(株)から承継する人事施策全般の運営・管理、新たな人事施策の企画・導入・運営になります。
・また、経営戦略上、必要となる人材戦略・人事マネジメント戦略の立案・遂行等についても担当となります。
・PEXに相応しい人事マネジメントへの変革・構築に、パナソニック以外での経験・知見を活かしていただけることを期待しています。 また、PEXの本社人事機能担当として、PEXの経営戦略部門や経理部門等、関連他部門や部門人事担当者等と多様な関係者と積極的に良好なコミュニケーションを行い、連携良く業務を推進いただけることを期待しています。
人事企画課のミッションこれまでの「パナソニック株式会社内の一部門」から2022年4月に法人化する中で、法人としての人事マネジメント関連制度・仕組み・施策全般を新たに検討・構築・運営していきますが、その中でも特に「人事戦略の企画・策定・改善(人材育成、組織強化、風土醸成、採用戦略、リソースマネジメント等)」を担う部署になります。 会社の特徴 同社は間接機能効率化に向けて、オペレーション改革を推進するために設立しました。
各領域のプロフェッショナルが連携し、お客様のオペレーションの高度化、効率化、高速化に貢献し続けています。
実業で培った知見や経験に加え、各専門分野間の連携を活かして、
お客様の実務に寄り添ったソリューションを提供しています。
同社は機械設備や販売チャネルを持たない、人材が全ての会社です。
「従業員の成長と自己実現を支援」する会社であり、その人材が「お客様のオペレーショナルエクセレンスを実現する」ことで、
人と社会の豊かな未来づくりに貢献していきます。
職務詳細・主な担当業務は、パナソニック(株)から承継する人事施策全般の運営・管理、新たな人事施策の企画・導入・運営になります。
・また、経営戦略上、必要となる人材戦略・人事マネジメント戦略の立案・遂行等についても担当となります。
・PEXに相応しい人事マネジメントへの変革・構築に、パナソニック以外での経験・知見を活かしていただけることを期待しています。 また、PEXの本社人事機能担当として、PEXの経営戦略部門や経理部門等、関連他部門や部門人事担当者等と多様な関係者と積極的に良好なコミュニケーションを行い、連携良く業務を推進いただけることを期待しています。
人事企画課のミッションこれまでの「パナソニック株式会社内の一部門」から2022年4月に法人化する中で、法人としての人事マネジメント関連制度・仕組み・施策全般を新たに検討・構築・運営していきますが、その中でも特に「人事戦略の企画・策定・改善(人材育成、組織強化、風土醸成、採用戦略、リソースマネジメント等)」を担う部署になります。 会社の特徴 同社は間接機能効率化に向けて、オペレーション改革を推進するために設立しました。
各領域のプロフェッショナルが連携し、お客様のオペレーションの高度化、効率化、高速化に貢献し続けています。
実業で培った知見や経験に加え、各専門分野間の連携を活かして、
お客様の実務に寄り添ったソリューションを提供しています。
同社は機械設備や販売チャネルを持たない、人材が全ての会社です。
「従業員の成長と自己実現を支援」する会社であり、その人材が「お客様のオペレーショナルエクセレンスを実現する」ことで、
人と社会の豊かな未来づくりに貢献していきます。
募集要項
- 職種
- 【大阪:リモート】人事企画
- 応募資格
- 【必須】
・人事関連業務経験(特に人事制度の企画・管理・運営の経験があれば望ましい)
・労働関連法規、会社法等、人事関連法規に関する基本的な知識
【尚可】
・海外勤務経験
・英語力
【職場の雰囲気】
・割合としてはパナソニックに新卒で入社した人材が多いですが、社外の視点から学びたいという気風はあり、キャリア採用で入社された方にとっても働きやすい職場です。
・コロナ禍ということもあり、在宅勤務をされる社員の割合が高い職場です。
・新体制への移行期であるため、新しい業務テーマも多く、メンバー間で頻繁にディスカッション、対話を行いながら衆知を集めて仕事を進めています。
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 大阪府門真市大字門真1006番地
- 勤務時間
- 9:00~17:30 ※フレックスタイム制度有り(標準労働時間/1日7時間45分)
- 想定給与
- 550万円~900万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等
- 休日/休暇
- 年間休日127日、完全週休二日(土日祝)、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度(有休を最大5日間連続で取得可能)
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
- 事業内容
- ■経理・財務部門■人事部門■企業市民活動推進部■法務部門■ブランド/コミュニケーション部門■情報システム部門■渉外部門■知的財産部門■品質環境部門■調達部門■物流部門■施設部門■総務部門■CS企画室■ディシジョンサポート室■ビジネスソリューション本部
- 本社所在地
- 大阪府門真市大字門真1006番地
- 設立年
- 2022年4月1日
- 従業員数
- 243,540人(グループ)
- 資本金
- 2,590億円(パナソニックグループ)
- 売上高
- 6兆6,988億円(パナソニックグループ)
- 平均年齢
- 46.1歳
この企業のその他の募集職種
- 公認会計士(グループ連結決算の締切・開示関連業務)
- 【大阪:リモート】IT企画・構築・運用担当(業務改革推進)
- 【神奈川】資材調達(半導体製品)
- 【大阪】グローバル調達(樹脂原材料)
- 【大阪】購買、合理化推進業務
- グローバル法務
- 税務
- 知財業務全般
- 【神奈川】電気・電子部品の全社集中契約業務
- グループ連結決算の締切・開示関連業務
- 【大阪】調達(電池関連の原材料)
- 【大阪:リモート】IT企画・構築担当(事業開発・研究開発)
- 【大阪】経理財務
- 【大阪:リモート】ライセンス・契約・知財法務 ※出向※
- 【大阪】知的財産 ※出向※
- 【東京:リモート】経理・財務(グループ連結決算・開示)
- 【東京:リモート】経理(ポジションサーチ)
- 【福岡】倉庫における輸配送管理(3PL)
この求人に似ている求人情報
専任の転職コンシェルジュが、
あなたの転職活動を成功まで導きます。
あなたの可能性を最大限に広げます。
ワークポートの無料転職相談サービスを
ご利用ください。