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【東京:リモート】プラットフォーム型新規事業立上・拡大のための規約・ルール・仕組み設計・東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビルの転職情報

【東京:リモート】プラットフォーム型新規事業立上・拡大のための規約・ルール・仕組み設計

株式会社ミスミ

リモートワーク可!!新サービスの立ち上げ、推進ポジション!!

【東京:リモート】プラットフォーム型新規事業立上・拡大のための規約・ルール・仕組み設計

株式会社ミスミ

給 与
600万円850万円
勤務地
東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル


【職務概要】
プラットフォーム推進室事業統括チームにて下記業務に従事していただきます。

【職務詳細】
(1)プラットフォームのルール設計(業務比率:40%)
実現したいサービスや機能、プラットフォーム・ビジネスに関連する法規制、他のプラットフォーマーのベンチマーク等を踏まえた、規約・ルールの設計・更新、説明コンテンツの作成
(2)プラットフォームの仕組み設計(業務比率:40%)
利用料体系、ユーザー評価方法、利用状況や評価に基づいたインセンティブ制度、安心・確実な取引を実現する各種仕掛け等の設計
(3)その他事業統括チーム関連業務(業務比率:20%)
上記以外のチーム関連タスク

【やりがい】
・プラットフォーム・ビジネスにおけるルール・仕組みはビジネスモデルそのもの。戦略と実行の両側面を責任もって推進するやりがいを感じて頂けます。
・少人数で立ち上げを行っているため、常に人が足りていません。提案力・実行力があれば、自らの意思で新しいことにどんどんチャレンジできます。

【会社の特徴】
世界中の『もの作り』の明日を支える同社。日本発のビジネスモデルで、世界で戦うグローバル企業です。
ものづくり現場で必要な全ての商品を「企画・開発・販売」している商社です。 「カタログ・WEB通販」にて世界26万社の顧客を有しています。
「メーカー機能」、「商社機能」、「流通機能」をすべて自社で担うことができる同社は日本国内だけではなく海外市場でのシェアを大きく伸ばしています。
働いている方々が常に主体的に戦略を練り、展開し、最後は何が何でも納期を守るという個々の責任感が同社の特徴で「知的体育会系」と社内では言われています。
また、企業家精神を持ち、事業家としてのメンタリティを持ち合わせた人材が集まっていることも特徴です。

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募集職種
プラットフォーム型新規事業立上・拡大のための規約・ルール・仕組み設計
応募資格
【必須】
・ベンチャー企業や大手事業会社での新規事業立ち上げにおける、規約・ルールや仕組み設計経験
・法律事務所におけるプラットフォームビジネスに関する規約・ルール設計経験
・コンサル会社でのクライアント向けプロジェクトとしての規約・ルールや仕組み設計経験
※上記経験いずれかの経験と下記すべてのスキル
・戦略的・論点・論理的思考力
・法規制や契約書に対する読解力(法律専門家である必要性は無い)
【尚可】
・プラットフォームビジネス(BtoCも可)、製造業、EC・流通業、物流業、金融業における法務経験
求めるスキル
・セルフスターターな方
勤務地
東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル
勤務時間
9時00分~17時30分
想定給与
600万円~850万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、その他
休日/休暇
完全週休2日制(土、日※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある)、祝日、年末年始、慶弔、特別、年次有給休暇
雇用形態
正社員
会社名
株式会社ミスミ
事業内容
メーカー事業(FA事業、金型用部品事業)、流通事業(VONA事業)
本社所在地
〒102-8583 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス
設立年
1963年2月
従業員数
12,138名(連結)
資本金
13,231百万円(2020年3月31日時点)
売上高
■売上高
313,337百万円 (2020年3月期)
121,203百万円 (2011年3月期)
89,180百万円 (2010年3月期)
110,041百万円 (2009年3月期)
126,665百万円 (2008年3月期)
126,665百万円 (2007年3月期)
118,139百万円 (2006年3月期)
105,408百万円 (2005年3月期)
平均年齢
38.1歳

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