求人詳細

【職務概要】
1947年の設立以降、同社は時代に即したサービス展開を行っていました。中でも日立グループとは設立当初からの取引き実績があり、日立製作所のコアパートナーにも選出されております。そのため同社では公共系の案件が多く公共系の分野では幅広いシステムの構築実績があります。今までのご経験を活かし、官公、公共系への実績が豊富な同社にて、事業拡充に伴うプロジェクトにリーダー、サブリーダー候補ポジションとして業務を担当いただきます。
■特徴・魅力：
・創業90年以上が経って、
　これまで時代の変化に柔軟な対応をすることで進化を続けてきた同社。
　離職率は低く、社員定着率が高いのが特徴です。
　IT業界では珍しく、毎年定年退職者もおります。
　社員と社員の絆を重視した社風が故に
　高い帰属意識をもって就業することが可能な環境です。
・女性比率3割以上と業界の中では高く、育休産休復帰を行う社員はもちろん、
　リーダー(課長)職を努める女性社員も当たり前に在籍しております。
　他のSIerには珍しいことですが、毎年定年退職者がいる、
　育休産休からの復帰、無理な残業はない、
　社員同士のコミュニケーション、スキルアップ支援等はあたりまえの環境です。

【会社の特徴】
創業約90年を誇る歴史ある、安定した企業です。
コンサルティングからシステム設計・システム開発・システム運用といった一連のサービスをトータルに提供しています。得意分野としては、スマートデバイスとクラウド、WEBアプリによる企業のビジネススピードを牽引する、ソリューションと、オンサイト／オンデマンド運用サービス、セキュア環境構築があります。
なお、JP1およびCosminexusのテクニカルパートナーでもあり、技術力が高い企業です。主な取引先は日立グループで収益の多くを占めている大手取引先（上位10社などが選ばれるコアパートナーに認定）なので安定した受注が見込めます。
また、発注元との打ち合わせなどは、初期の段階から参画し、上流工程から携わるケースが多いです。

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