三菱自動車工業株式会社

デジタル戦略・プログラムマネジメント担当

  • 想定給与 510万円~1200万円
  • 東京都
  • 正社員

★プライム市場上場★グローバルでスピード感ある業務を体験できます!

職務概要同社にてデジタル戦略・プログラムマネジメントをご担当いただきます。
職務詳細本ポジションでは特に(4)の業務にあたっていただきます。
(1) デジタル技術やデータを起点とした新規サービス企画
(2) ASEANにおけるデジタル技術を活用した顧客体験(CX)向上プロジェクト
(3) データ・AI活用を身近にし、ビジネス成長できる企業文化の創出
(4) 部内の全体戦略の策定と、DXプログラムの統合管理
※過去の経験・適性に合わせた配属・役割調整を行います。
以下の担当業務より、過去の経験・適性に合わせて役割調整を行います。
・デジタル戦略:会社事業の成長戦略からあるべき組織の長期的ビジョンや目標設定、戦略立案を行います。
・プログラム統括:組織の自律的成長や目標達成に向け、組織内需要プロジェクトの推進管理(予算の管理・分析含む)や業務プロセスのデジタル化等を推進します。
・デジタル人材獲得、育成:組織が求める人材像の具体化、所属部員の保有スキルの可視化、デジタル人材の採用強化に向けた施策実行、デジタルスキル教育など組織・人材開発に係る企画立案から実行を行います。 会社の特徴 自動車業界が100年に一度の変革期を迎えている中、同社が事業活動を通じてお客様や社会に存在意義を認められ、価値を提供し続けていくためには、高い技術を維持し、価値ある製品とサービスを社会に送り出して行くことが重要であると考えています。
同社は地球環境と大切な人を守る「環境× 安全・安心・快適」に裏付けられた信頼感により、冒険心を呼び覚ます、心豊かなモビリティライフをお客様にお届けします。
走行中のCO2排出をゼロへ、地球温暖化防止に貢献するEV(電気自動車)の世界展開。 軽自動車で培った技術を存分に活用した、
燃費性能に優れた新しい小型車の開発や、世界の環境基準をクリアしながら、走りの楽しさにあふれた同社ならではの
小型SUVの投入は新しいクルマの価値を創造しています。

募集要項

職種
デジタル戦略・プログラムマネジメント担当
応募資格
【必須】
・課題抽出能力と分析力、仮説構築能力、優先度などの状況判断能力
・タスクマネジメント(組み立て力と推進、実行力)のスキル・経験

【尚可】
・ITガバナンス全般に関する基礎知識
・人材ポートフォリオ、リソースやスキルを定義し、充当・育成施策を企画・推進する能力
・社内外に対する組織ブランディングに関するスキル
必要な経験スキル
・施策推進上の問題や管理上の課題を分析し、主体的にステークホルダーと連携しながら、解決策を実行する姿勢がある
・率先して業務に取り組み、相手の意見も受け入れ、内部・外部の人材・組織を巻き込む
・自ら継続的に学び、常にプロセスや仕組みの改善を試みることができる
勤務地
東京都港区芝浦三丁目1番21号
msb Tamachi 田町ステーションタワーS
勤務時間
フレックスタイム制 標準労働時間8時間
 (標準労働時間帯:8時45分~17時45分)
想定給与
510万円~1200万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
社宅・独身寮完備、通勤手当、育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、財形住宅貸金規則、財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金)、三菱車割引購入制度、資格手当 など
休日/休暇
週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇制度(初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで)など ※年間休日121日
雇用形態
正社員

会社概要

会社名
三菱自動車工業株式会社
事業内容
■自動車及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入
本社所在地
〒108-8410 東京都港区芝浦三丁目1番21号
msb Tamachi 田町ステーションタワーS
設立年
1970年4月22日
従業員数
単体:13,033名(連結:29,555名)
資本金
2,843億8,200万円
売上高
1兆9,066億円(連結:2016年度)
平均年齢
40.1歳

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