求人詳細

【職務概要】
リーダー／サブリーダとして、今後２～３年にわたって漸次廃止していくNotesシステムについて、チームの一員として立案／検証／計画／構築／テスト／実施やお客様との調整業務を担当していただき、段階的なシステム移行を実施していただきます。

【職務詳細】
大手メガバンクグループのNotes廃止プロジェクトにアサインすることを予定しております。
最初は保守担当として環境に慣れた後、例えばメールアーカイブ移行や、特定の役割をもったサーバの廃止検討等、サブプロジェクトをサブリーダないしリーダとして担当してもらうことを期待しております。

【フィナンシャルサービス本部について】
同部では、金融業のお客様をターゲットにしているものの、その実は情報系システムを中心に携わっているため、ここで得られた知見は幅広く応用していくことが可能です。実際にこの部で活躍した社員が、他の現場でサイトリーダーとなるなど本部では登竜門的な位置づけにある部となります。 ユーザ数が多く、一部はAPACのエリアを含むことから、その要求レベルも様々であり、単純な保守・オペレーションの仕事ではなく、毎月のようにカスタマイズの話や新製品のPoC検討の話が飛び交うエキサイティングな職場です！
※お客様先での勤務となる可能性がございます。

【会社の特徴】
現在を第3創業期と位置付け、これまでのグループウェアの事業に加え「クラウド」を次の柱とすべく、次のステージに向けて備えながら、持続的な成長を目指しております。上場企業として充実した福利厚生もあります。
【納得できる評価制度】
バランストスコアカードを取り入れた評価制度を導入し、評価項目を体系的に明確にしています。会社として統一した指標で評価を確認できるようにすることで、どうしたらステップアップできるのかが明確に分かるようになります。
【充実の教育制度】
階層別研修のほか、若手の技術系・営業系社員向けの義務教育があり、年間を通して10講座以上が開講されています。

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