【大阪】営業マネージャー候補

職務概要
支店の課長職・課長職候補として、不動産土地活用を目的とし、お客様である土地所有のオーナー様に、土地有効活用の手段として賃貸マンション建設プランを提案と各支店のマネジメント業務をお任せします。
職務詳細土地資産を所有しているオーナー様は、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えていらっしゃいます。オーナー様の土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。オーナー様との信頼関係を築いていくことがミッションになります。 また、担当するチームメンバーの指導やチーム単位の業績管理も加えて行っていきます。支店は、支店長＋課長（2、3名）＋営業スタッフ（4名～6名）＋建築アドバイザー（1～3名）の組織構成になります。※各支店によって異なります。
年収例◎中途入社営業の平均年収…889万4000円＋報奨金
（平均月給34万7000円＋平均成果給473万円＋報奨金／2018年度実績）
◎契約金額（例：2億～5億円）に応じて成果給（例：360～900万円）を別途支給
◎モデル年収
1380万円／30歳：5年目／係長／契約数2棟（月給40万円＋成果給900万円）
3149万円／42歳：7年目／課長／契約数6棟（月給33万8000円＋成果給2744万円）
会社の特徴 同社は、土地活用一筋。賃貸経営に特化した建築会社として、マンション・アパートの累計着工戸数は100，000戸を超えました。
また、都市部に強い同社だからこそ、サブリース／一括借上げの入居率98％台を実現しています。
建物の性能や、建てた後のサポート体制、オーナー様の建築事例などをご紹介します。
現在も、安定した経営基盤を築きながら、全国各都心への拠点進出を実現し、全国規模での営業強化を積極的に図っています。
また、創業当時より「企業の利益還元はオーナーへ」を第一に考え、さらには、そのオーナーの満足を生み出す「従業員へ」という考えを持っている企業です。