医療求人を専門に扱う会社 (社名非公開求人)
社内SE
- 想定給与 400万円~500万円
- 東京都
- 正社員
◆医療×人材/アジアを代表する企業になるビジョンを一緒に叶えませんか?◆
職務概要社内システムの開発をお任せします。
職務詳細・ApexによるSalesforce(顧客基盤システム)の新機能開発、
およびシステム間連携開発(AWS/Marketo/LINE)
・PythonによるBIツールの開発/保守
・DWHの構築
・新事業/サービスのシステム開発や導入支援(技術選定・設計から参画)
担当する領域・フェーズ要件定義~設計・開発~リリースまで一気通貫で担当、
リリース後の効果検証・改善まで
業務の進め方(イメージ)社員から寄せられる改善要望、システム利用データを整理したうえで、
事業責任者と直接、課題の整理と実装する新機能を決定します。
入社後しばらくはシニアメンバーと一緒に要件定義を行い、
開発からリリース、運用までを行っていただきます。
業務フローやシステム仕様に関する理解が進んだのち、
徐々に要件定義から開発、リリースまでを主導していただくことを想定しています。
20代~30代が活躍中! 会社の特徴 「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ、
全国の医療従事者の方々と医療機関とのベストマッチを実現すべく、事業計画を立てています。
全国の医師・薬剤師が自身のキャリアアップや転職を考えるとき、また全国の医療機関がこれら医療従事者の人材戦略を考えるとき、
真っ先に思い浮かぶ企業となることはもちろん、業界のリーディングカンパニーとして
新しい価値を生み出し、業界のスタンダードを創ることを目指しています。
年次120%以上の売上成長を遂げており、今後の成長にも期待できる企業です。
職務詳細・ApexによるSalesforce(顧客基盤システム)の新機能開発、
およびシステム間連携開発(AWS/Marketo/LINE)
・PythonによるBIツールの開発/保守
・DWHの構築
・新事業/サービスのシステム開発や導入支援(技術選定・設計から参画)
担当する領域・フェーズ要件定義~設計・開発~リリースまで一気通貫で担当、
リリース後の効果検証・改善まで
業務の進め方(イメージ)社員から寄せられる改善要望、システム利用データを整理したうえで、
事業責任者と直接、課題の整理と実装する新機能を決定します。
入社後しばらくはシニアメンバーと一緒に要件定義を行い、
開発からリリース、運用までを行っていただきます。
業務フローやシステム仕様に関する理解が進んだのち、
徐々に要件定義から開発、リリースまでを主導していただくことを想定しています。
20代~30代が活躍中! 会社の特徴 「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ、
全国の医療従事者の方々と医療機関とのベストマッチを実現すべく、事業計画を立てています。
全国の医師・薬剤師が自身のキャリアアップや転職を考えるとき、また全国の医療機関がこれら医療従事者の人材戦略を考えるとき、
真っ先に思い浮かぶ企業となることはもちろん、業界のリーディングカンパニーとして
新しい価値を生み出し、業界のスタンダードを創ることを目指しています。
年次120%以上の売上成長を遂げており、今後の成長にも期待できる企業です。
募集要項
- 職種
- 社内SE
- 応募資格
- 【必須】
・何らかのオープン系言語(Java・C#・PHP等)を用いた
システム開発の経験 2年以上
【尚可】
・CRM/SFAシステムの開発経験
・ビジネスサイドまたは顧客との折衝経験
・AWSの利用経験
◇◆…このポジションの魅力…◆◇
新技術導入に積極的な風土の中で技術力を高めることが出来ます。
最近ではAI(機械学習)を用いた求人自動レコメンド機能、
求職者の意向度自動判定機能を開発しました。 経験や専門知識がなくとも
チームで協力して新しいことにどんどんチャレンジできる環境です!
- 必要な経験スキル
- ・開発/実装だけでなく、サービスそのものを成長させることに意欲的な方
・課題解決のために必要な領域の技術を積極的に学習し、
取り入れる意欲のある方
・単に与えられた要件で完結するのではなく、自ら必要なことを考えて実行できる方
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9時30分~18時30分
- 想定給与
- 400万円~500万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 交通費支給(月3万5000円まで)、慶弔手当、育児・介護短時間措置制度、AWS・Udemy利用料補助制度、ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)、勉強応援制度(資格取得等の費用を半額負担)
- 休日/休暇
- 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)、リフレッシュ休暇(5日以上連続取得、有給休暇に含む)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他
- 雇用形態
- 正社員
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