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車体関連製品、エンジン関連製品の製造・販売を行う企業 (社名非公開求人)
【茨城】人事(施策・キャリア支援)
- 想定給与 400万円~600万円
- 茨城県
- 正社員
- 完全週休2日制
【東証プライム上場】グローバルに拠点を展開する独立系自動車部品メーカー!
<同社について>
創業後、醸造や家電など様々な事業へのチャレンジを経た後、自動車事業に参入しました。車輌配管メーカーとして成長を続け、鉄、樹脂、ステンレス、アルミなど多様な材料を扱い、世界の主要自動車メーカーに製品とサービスをお届けしています。
職務概要下記業務をご担当いただきます。
職務詳細・人事戦略策定、人的資本開示のサポート
・従業員のエンゲージメント向上施策の立案と導入
・ダイバーシティ促進のための企画立案および実行
■魅力
・社員一人ひとりの成果と努力を評価し、毎月1回直属の上司とのフィードバックを通じ、きめ細かい評価を出しています。
・新設した部門メンバーを社内公募で選ぶなど社員のチャレンジ精神を重んじ、人財育成を進めています。
・リーマンショックなどでもリストラはなく、終身雇用を前提に定年まで働ける環境になっています。 会社の特徴 【魅力】
同社は車の『走る/曲がる/止まる』の根幹を担う製品を、世界22ヵ国92ヵ所の製造拠点から供給する自動車部品メーカーです。
自動車・輸送用機器用配管製品や自動車用樹脂製品等の製造・販売を行い、自動車メーカーの系列に属さない独立系企業のため、
系列関係に縛られず国内外の自動車メーカーとの取引拡大に自由に取り組むことができます。
【強み】
製品と加工設備それぞれの開発部門が連携することで、設計構想時から製品の要求事項を盛り込み、効率的な設備開発を行うことができます。
完成した設備は製造部門の量産ラインで実際に使用し、さらなる改善や環境を考慮した設備製作、未来設備の開発構想に反映しています。
創業後、醸造や家電など様々な事業へのチャレンジを経た後、自動車事業に参入しました。車輌配管メーカーとして成長を続け、鉄、樹脂、ステンレス、アルミなど多様な材料を扱い、世界の主要自動車メーカーに製品とサービスをお届けしています。
職務概要下記業務をご担当いただきます。
職務詳細・人事戦略策定、人的資本開示のサポート
・従業員のエンゲージメント向上施策の立案と導入
・ダイバーシティ促進のための企画立案および実行
■魅力
・社員一人ひとりの成果と努力を評価し、毎月1回直属の上司とのフィードバックを通じ、きめ細かい評価を出しています。
・新設した部門メンバーを社内公募で選ぶなど社員のチャレンジ精神を重んじ、人財育成を進めています。
・リーマンショックなどでもリストラはなく、終身雇用を前提に定年まで働ける環境になっています。 会社の特徴 【魅力】
同社は車の『走る/曲がる/止まる』の根幹を担う製品を、世界22ヵ国92ヵ所の製造拠点から供給する自動車部品メーカーです。
自動車・輸送用機器用配管製品や自動車用樹脂製品等の製造・販売を行い、自動車メーカーの系列に属さない独立系企業のため、
系列関係に縛られず国内外の自動車メーカーとの取引拡大に自由に取り組むことができます。
【強み】
製品と加工設備それぞれの開発部門が連携することで、設計構想時から製品の要求事項を盛り込み、効率的な設備開発を行うことができます。
完成した設備は製造部門の量産ラインで実際に使用し、さらなる改善や環境を考慮した設備製作、未来設備の開発構想に反映しています。
募集要項
- 職種
- 【茨城】人事(施策・キャリア支援)
- 応募資格
- 【必須】※以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社の戦略(分野を問わず)や各種人事企画策定から導入に携わった経験
・施策の導入、浸透をグローバルで行った経験
・従業員のエンゲージメント向上施策立案、導入に携わった経験
【尚可】
・英語力(ビジネスレベル)
<転勤について>
将来的に国内外へ転勤の可能性があります。
- 必要な経験スキル
- ・意欲的に業務に取り組み、主体的に動くことができる方
・自分の業務範囲を決めず、柔軟にチャレンジしていくことができる方
- 勤務地
- 茨城県古河市
- 勤務時間
- 8:00~17:00
- 想定給与
- 400万円~600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、残業手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、各融資制度、テレワーク制度、安心積立休暇制度、社員専用託児所
- 休日/休暇
- 年間休日121日、完全週休2日制、GW、年末年始、夏季休暇、結婚休暇、慶弔休暇、有給休暇
- 雇用形態
- 正社員
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