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インフラエンジニア(ポテンシャル)※7月入社以降・プロジェクト先により異なるの転職情報

インフラエンジニア(ポテンシャル)※7月入社以降

設計開発に特化したアウトソーシング企業 (社名非公開求人)

95%が上流工程案件!エンジニアを大切にする企業でエンジニアデビュー★

インフラエンジニア(ポテンシャル)※7月入社以降

設計開発に特化したアウトソーシング企業 (社名非公開求人)

給 与
320万円400万円
勤務地
プロジェクト先により異なる


【職務概要】
2ヶ月の研修後は、お客様先にてインフラの設計構築業務に従事して頂きます。

【職務詳細】
サーバー・ネットワーク・セキュリティ・クラウドなど幅広い分野の上流工程業務を豊富に用意しているため、研修の内容を活かしてご活躍頂けます。
また、配属の際は既存社員が働いている、現場への合流となるため、どの現場に配属されても万全のフォロー体制が整っています。
-------------------------★充実した研修★-------------------------
現場で即戦力となるエンジニアを育てる事に注力して2ヶ月間のマンツーマン研修を実施しています。
社会人としてのビジネスマナーをはじめ、IT業界の概要理解から実践に即した実機を使用した研修まで幅広くメニューを用意しております。
事業部全体でクラウド技術の案件に注力していることから、研修内容もクラウド環境の構築をメインメニューとしています。
そのため、未経験からトレンドをおさえた技術力を身に付けることが可能です。
未経験・第二新卒歓迎・20代~30代が活躍中!

【会社の特徴】
機械、電気・電子・半導体、ソフトウェア、ネットワーク、IT基盤の各分野で設計開発に特化したアウトソーシング企業です。
設計開発という領域に特化した事業内容と並んで同社の特徴ともいえるのが、エンジニアの働きやすさを重視する姿勢です。
エンジニアが安心して就業し続けられる環境にするために、お客様から依頼があっても、下流工程の案件は断り、きちんとスキルを積める案件を選んでいます。スキルアップ支援にも力を入れており、資格取得や外部研修受講の際は費用をバックアップする制度も設けられています。エンジニア同士や社員のつながりを強めるための制度も現在整備を進めています。こういった取り組みは、エンジニアにも好評で、定着率約90%という数字からも、同社の「企業は人なり」という考えがしっかりと根付いていることがわかります。

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募集職種
インフラエンジニア(ポテンシャル)※7月入社以降
応募資格
【必須】
・正社員としての社会人経験約1年以上
・ITインフラエンジニアという職業にご興味がある方

★安定した福利厚生
学習を支援する外部研修の無料受講や、資格取得費用負担制度・書籍購入費用など皆さんのスキルアップに繋がることは全面的にバックアップをしています。
残業代100%支給や産休育休取得者100%などワークイベントを迎えても働きやすい環境整備に力を入れています。

★確かなスキルが身に付く環境
エンジニアのキャリアを第一にプロジェクトを選定していることから、保有している9割以上が上流工程に属する案件です。
求めるスキル
・セルフスターターな方
勤務地
プロジェクト先により異なる
勤務時間
9:00~17:30 ※フレックスタイム制あり
(コアタイム10時~15時30分/所定労働時間7時間30分)
想定給与
320万円~400万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当(全額支給)、財形貯蓄、健康診断、メンタルケアカウンセリングサービス、退職金制度、社内研修制度、資格取得支援制度、外部研修(外部スクールと提携)、各種セミナー費用全額負担、書籍購入費用全額負担、eラーニング受講費用全額負担、他諸手当
休日/休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、年次有給休暇※年間休日125日
雇用形態
正社員

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