賃貸住宅の管理戸数では業界トップクラスの建設会社 (社名非公開求人)
【兵庫】コンサルティング営業職(神戸支店)
- 想定給与 350万円~1000万円
- 兵庫県
- 正社員
- 未経験可
土地活用のコンサルティングをお任せします!
職務概要土地オーナー様に対して営業を行い土地活用のコンサルティングをしていただきます。
具体的には1最初は顔を覚えてもらうことから
まずは顔をおぼえてもらうことからスタート。そこから関係を構築していき、
土地・家屋に関する悩み解決をしていただきます。
2クロージングは課長と支店長がフォロー
土地オーナー様との人間関係が出来れば、その後は支店長と課長が加わり
「土地診断」「建物計画」「経営計画」「資金計画」「建物賃貸事業提案」を、
あなたと一緒に進めていきます。 契約も当面は上司に託してOKです。
1日のスケジュール
9:30~ 朝礼・ミーティング
10:00~ 営業活動(新規のお客様訪問)
12:30~ 昼食
13:30~ 営業活動(見込のあるお客様への継続訪問)
18:00~ 帰社・終礼
18:15~ 営業活動(昼間留守のお客様やアポイントのあるお客様を訪問)
20:00 帰宅(上司に結果報告後、直帰)
未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 「生きることは、託すこと。」
同社は1974年設立の建設業界トップクラスの実績を誇る不動産会社です。事業としては、賃貸建物による土地活用を企画/立案から設計/施工、入居者募集、運営/管理まで、一貫してサポートしています。同社で働くメリットとして多くの社員が挙げるのが「業界トップクラスのノウハウが詰まった独自の研修制度」です。この研修は入社後すぐにスタートし、本社と支店の両輪で実施していきます。年次や個人のスキルに合わせたプログラムになっており、本社では教育専任のトレーナーが名刺の渡し方から税金/建築知識など、業務に関することを幅広く教えてくれます。さらに、法律や国家資格取得に必要な知識も学ぶことができます。東証プライム上場の安定した基盤を持った大企業として、今後も着実に成長していくことが期待できる企業です。
具体的には1最初は顔を覚えてもらうことから
まずは顔をおぼえてもらうことからスタート。そこから関係を構築していき、
土地・家屋に関する悩み解決をしていただきます。
2クロージングは課長と支店長がフォロー
土地オーナー様との人間関係が出来れば、その後は支店長と課長が加わり
「土地診断」「建物計画」「経営計画」「資金計画」「建物賃貸事業提案」を、
あなたと一緒に進めていきます。 契約も当面は上司に託してOKです。
1日のスケジュール
9:30~ 朝礼・ミーティング
10:00~ 営業活動(新規のお客様訪問)
12:30~ 昼食
13:30~ 営業活動(見込のあるお客様への継続訪問)
18:00~ 帰社・終礼
18:15~ 営業活動(昼間留守のお客様やアポイントのあるお客様を訪問)
20:00 帰宅(上司に結果報告後、直帰)
未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 「生きることは、託すこと。」
同社は1974年設立の建設業界トップクラスの実績を誇る不動産会社です。事業としては、賃貸建物による土地活用を企画/立案から設計/施工、入居者募集、運営/管理まで、一貫してサポートしています。同社で働くメリットとして多くの社員が挙げるのが「業界トップクラスのノウハウが詰まった独自の研修制度」です。この研修は入社後すぐにスタートし、本社と支店の両輪で実施していきます。年次や個人のスキルに合わせたプログラムになっており、本社では教育専任のトレーナーが名刺の渡し方から税金/建築知識など、業務に関することを幅広く教えてくれます。さらに、法律や国家資格取得に必要な知識も学ぶことができます。東証プライム上場の安定した基盤を持った大企業として、今後も着実に成長していくことが期待できる企業です。
募集要項
- 職種
- 【兵庫】コンサルティング営業職(神戸支店)
- 応募資格
- 【必須】
・普通自動車免許
・正社員 or 契約社員としての就業経験
□□□□□□【おすすめポイント】□□□□□□□□□□
★頑張りが評価に反映されます。
⇒契約金額に沿ったインセンティブが支給されます。
★2ヶ月間の充実した研修制度あり
★月4回 ノー残業デーあり
★退職金制度あり※勤続3年以上
★転勤なし
★成績優秀店は会社負担でハワイ旅行に行けます!
- 必要な経験スキル
- ●実力は正当に評価されたい方
●安定成長企業で安心して頑張りたい方
●お客様から感謝の言葉が聞ける営業がしたい方
●じっくりと地道に頑張っていきたい方
- 勤務地
- 兵庫県神戸市西区
- 勤務時間
- 9時00分~17時30分
- 想定給与
- 350万円~1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、退職金制度、役職手当、地域保証手当、健康診断、介護保険会社契約保養所、社員持株会、財形貯蓄制度、持家促進制度、社用車貸与、新人賞(最大50万円)、社員旅行(成績優秀者) 他
- 休日/休暇
- 週休2日制(会社カレンダーによる、原則土・日)、祝日、夏季・冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 雇用形態
- 正社員
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