超大手ゲーム企業 (社名非公開求人)
プロダクトマネージャー
- 想定給与 650万円~1000万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
世界34の拠点で事業展開!モバイルコンテンツ領域の有名IPチューニング!
職務概要同グループの独自会員基盤について、外部の開発会社と連携しながら、既存の機能・画面の改修や新規機能の開発、サービス導入支援などの業務をご担当いただきます。また、同グループ全社のIP軸戦略を最大化するためのシステム面・データ面の企画開発業務にも関わっていただきます。
職務詳細■サービスの開発・運営に関するプロダクトマネジメント
外部の開発会社とともに、以下行っていただきます。
・エンドユーザー向けの機能やログイン画面・会員サイトの要件定義/UI・UXデザイン策定
・管理者向けツールの要件定義/UI・UXデザイン策定
・グループ会社を含む各サービスへの導入支援 ほか
■グループのIP軸戦略最大化の取り組み
・複数のサービスをシステム面・データ面で連携するためのシステムやデータ基盤の開発
・ユーザーデータを活用した新しい体験・コンテンツの企画・開発
・IPメタバースなどの次世代コンテンツの開発支援 ほか 会社の特徴 同社は、大手ゲーム企業2社の経営統合した企業です。超大手ゲームグループ企業の中でも、特に「遊び」の部分で社会的にも大きな役割を担っています。家庭用ゲームソフト、業務用ゲーム機、モバイルコンテンツ、PCコンテンツ、パチンコパチスロといったゲームの制作・開発、キャラクターIPを活用したコンテンツの企画・配信など、事業は多岐にわたり、中でも、家庭用ゲームやモバイル・PCコンテンツにおいては、誰もが知るIPを活用した商品制作が多いのも特徴です。 現在は有名IPを活用したゲームの海外展開も行っており、日本の強いコンテンツを活かし、安定した業績の上に、更なる成長を続けている企業です。
■グローバル展開の推進:成長戦略の一環として、グループ横断の大型ツアーの実施や、中国における事業連携の強化など、世界34の拠点から新しい「アソビ」の発信に取り組んでいます。
職務詳細■サービスの開発・運営に関するプロダクトマネジメント
外部の開発会社とともに、以下行っていただきます。
・エンドユーザー向けの機能やログイン画面・会員サイトの要件定義/UI・UXデザイン策定
・管理者向けツールの要件定義/UI・UXデザイン策定
・グループ会社を含む各サービスへの導入支援 ほか
■グループのIP軸戦略最大化の取り組み
・複数のサービスをシステム面・データ面で連携するためのシステムやデータ基盤の開発
・ユーザーデータを活用した新しい体験・コンテンツの企画・開発
・IPメタバースなどの次世代コンテンツの開発支援 ほか 会社の特徴 同社は、大手ゲーム企業2社の経営統合した企業です。超大手ゲームグループ企業の中でも、特に「遊び」の部分で社会的にも大きな役割を担っています。家庭用ゲームソフト、業務用ゲーム機、モバイルコンテンツ、PCコンテンツ、パチンコパチスロといったゲームの制作・開発、キャラクターIPを活用したコンテンツの企画・配信など、事業は多岐にわたり、中でも、家庭用ゲームやモバイル・PCコンテンツにおいては、誰もが知るIPを活用した商品制作が多いのも特徴です。 現在は有名IPを活用したゲームの海外展開も行っており、日本の強いコンテンツを活かし、安定した業績の上に、更なる成長を続けている企業です。
■グローバル展開の推進:成長戦略の一環として、グループ横断の大型ツアーの実施や、中国における事業連携の強化など、世界34の拠点から新しい「アソビ」の発信に取り組んでいます。
募集要項
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 応募資格
- 【必須】以下の経験を有している方
・会員基盤そのもの、および会員基盤を用いたウェブサービス・アプリのプロダクト開発の経験(3年以上)
※ご応募の際に、上記における経験職種、役割(どのような形でプロダクト開発に携わったのか)をご記載願います。
【尚可】以下の経験を有している方
・IT投資評価
・チェンジマネジメント
・ビジネスプロセスマネジメント
・UXデザイン/サービスデザイン
・マーケティング/デジタルマーケティング
・データ基盤開発
・アプリケーション開発
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 【本社】〒108-0014 東京都港区
- 勤務時間
- 9時00分~17時30分(標準労働時間7.5時間)
フレックスタイム制あり ※コアタイム10時00分~14時00分
- 想定給与
- 650万円~1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 各種社会保険完備、生活支援制度、通勤手当、時間外手当、単身赴任手当、社員食堂
- 休日/休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日まで付与)、リフレッシュ休暇制度
- 雇用形態
- 正社員
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