システムインフラ事業とアプリケーション開発を提供する企業 (社名非公開求人)
【千葉】エンジニア研修担当
- 想定給与 400万円~600万円
- 千葉県
- 正社員
働いやすいエンジニア研修担当!ITエンジニアからのキャリアチェンジも可能!
職務概要エンジニア未経験で入社した従業員への教育・研修を担当していただきます。
職務詳細具体的な研修領域は、現在ネットワーク・サーバーなどになります。
ゆくゆくはアプリケーション領域もご担当いただきたいと考えております。
本ポジションの特徴現在未経験者は3か月毎に2~4名ほど入社している状況で、一人ひとりに向き合える環境が整っています。
ンプットのみの研修ではなく実機操作も組み込まれており、これまでのエンジニア経験を存分に活かせます。
働きやすさ平均残業時間は月7時間と、働きやすくワークライフバランスを重視できる環境です。
離職率は3%で新人の3年以内離職率は12%と長く働きやすい環境です。
(中小企業の平均離職率は17%と言われています。中でも新人の3年以内離職率は50%を超えています。(厚生労働省「雇用動向調査」より))
会社の特徴 未経験で入社し、お客様から引っ張りだこになったエンジニア、本を一冊執筆できるほどに知識豊富なエンジニア、
60歳を過ぎてもお客様から指名され続けるエンジニア…、同社にはそんなエンジニアがたくさん在籍しています。
エンジニアの質が高いからこそ、顧客からの信頼も大きく、大手企業の新規プロジェクトを丸々同社で担当する場合もあります。
よくあるエンジニア派遣会社とは違う、同社の技術力の高さ、仕事の質の高さを一度面接に来ていただき、話を聞いてみてください。
ご応募お待ちしています!
職務詳細具体的な研修領域は、現在ネットワーク・サーバーなどになります。
ゆくゆくはアプリケーション領域もご担当いただきたいと考えております。
本ポジションの特徴現在未経験者は3か月毎に2~4名ほど入社している状況で、一人ひとりに向き合える環境が整っています。
ンプットのみの研修ではなく実機操作も組み込まれており、これまでのエンジニア経験を存分に活かせます。
働きやすさ平均残業時間は月7時間と、働きやすくワークライフバランスを重視できる環境です。
離職率は3%で新人の3年以内離職率は12%と長く働きやすい環境です。
(中小企業の平均離職率は17%と言われています。中でも新人の3年以内離職率は50%を超えています。(厚生労働省「雇用動向調査」より))
会社の特徴 未経験で入社し、お客様から引っ張りだこになったエンジニア、本を一冊執筆できるほどに知識豊富なエンジニア、
60歳を過ぎてもお客様から指名され続けるエンジニア…、同社にはそんなエンジニアがたくさん在籍しています。
エンジニアの質が高いからこそ、顧客からの信頼も大きく、大手企業の新規プロジェクトを丸々同社で担当する場合もあります。
よくあるエンジニア派遣会社とは違う、同社の技術力の高さ、仕事の質の高さを一度面接に来ていただき、話を聞いてみてください。
ご応募お待ちしています!
募集要項
- 職種
- 【千葉】エンジニア研修担当
- 応募資格
- 【必須】
◆インフラ(サーバーネットワーク)エンジニア経験
【尚可】
◆業務アプリケーションシステム開発経験
◆教師・講師などの教育経験
→上記以外にも、部下へマネジメントした経験や営業した等でも可
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 千葉県市川市
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 想定給与
- 400万円~600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- ■通勤手当:全額支給■関東ITソフトウェア健康保険組合加盟■資格取得支援制度■役職手当■選択式確定拠出年金(401k)
- 休日/休暇
- 【年間休日122日】土日祝祭日、年末年始休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇(結婚・忌引・産前産後等)、休職制度(育児等)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
- 雇用形態
- 正社員
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