大手総合電機メーカー (社名非公開求人)
【愛知】ISO推進業務
- 想定給与 400万円~1100万円
- 愛知県
- 正社員
業界大手の電機メーカーにて最先端の技術に携わることができます★
職務概要同社FA事業の更なる拡大にあたり、サステナブルな経営に取り組むことが必須条件となる中、工場における生産活動に関しても、今後ますます高いレベルでの環境管理活動が要求されていくため人員を募集いたします。
職務詳細・ISO14001 環境マネジメントシステムによる環境管理業務。
・製造に関する環境関連法令の遵守管理業務。
・製造現場における廃棄物管理業務。 等
●業務の魅力
・循環型社会、低炭素社会の実現のため、環境分野が担う範囲はますます広がっており、自らのアイデアで様々な改善施策にチャレンジできます。
・名古屋地区のISO管理を通じて、比較的経営に近い段階の意思決定に参画し、企業活動を推進できます。
・社会の関心度が非常に高く、また今後も高まっていく仕事に携わることができます。
●キャリアステップイメージ
・まずはISO14001事務局担当として、愛知、岐阜に4拠点を有する名古屋地区の環境管理業務を遂行していただきます。
・あわせて環境関連法令遵守管理業務、廃棄物管理業務へも参画いただきます。 (環境管理チームで業務は分担頂きます)
・将来的には製作所地区全体の環境業務を纏めるリーダとしても活躍頂きたいと考えています。
会社の特徴 同社は、家電から情報機器、プラント等多彩なインフラ、そして国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。
そして今、異なる分野の技術を融合し次世代の社会システムを創造しようとしています。
今後、高度情報化の進展、市場の国際化、エネルギー・環境問題の顕在化等世界的なレベルでの社会・経済環境変化に対応することが求められます。これまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けることを掲げています。
職務詳細・ISO14001 環境マネジメントシステムによる環境管理業務。
・製造に関する環境関連法令の遵守管理業務。
・製造現場における廃棄物管理業務。 等
●業務の魅力
・循環型社会、低炭素社会の実現のため、環境分野が担う範囲はますます広がっており、自らのアイデアで様々な改善施策にチャレンジできます。
・名古屋地区のISO管理を通じて、比較的経営に近い段階の意思決定に参画し、企業活動を推進できます。
・社会の関心度が非常に高く、また今後も高まっていく仕事に携わることができます。
●キャリアステップイメージ
・まずはISO14001事務局担当として、愛知、岐阜に4拠点を有する名古屋地区の環境管理業務を遂行していただきます。
・あわせて環境関連法令遵守管理業務、廃棄物管理業務へも参画いただきます。 (環境管理チームで業務は分担頂きます)
・将来的には製作所地区全体の環境業務を纏めるリーダとしても活躍頂きたいと考えています。
会社の特徴 同社は、家電から情報機器、プラント等多彩なインフラ、そして国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。
そして今、異なる分野の技術を融合し次世代の社会システムを創造しようとしています。
今後、高度情報化の進展、市場の国際化、エネルギー・環境問題の顕在化等世界的なレベルでの社会・経済環境変化に対応することが求められます。これまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けることを掲げています。
募集要項
- 職種
- 【愛知】ISO推進業務
- 応募資格
- 【必須】
・ISO14001規格に関する業務に従事した経験
【尚可】
・公害防止管理者(水質、大気、騒音・振動)
・技術士(環境)
・ISO14001の事務局としての規格運営経験
・内部監査、及び二社監査を通じたマネジメントシステムの監査経験
・環境関連法令に関する業務経験
・廃棄物管理、及び廃棄物処理業者との委託契約の締結に関する業務経験
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 愛知県名古屋市東区
- 勤務時間
- 8:30~17:00(フレックスタイム制あり/コアタイム10:30~14:15)
- 想定給与
- 400万円~1100万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 扶養手当、外勤手当、通勤費補助、寮、家賃補助(もしくは社宅)、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、退職金制度、カフェテリアプラン(年間83,000円分付与)、各種出産・育児支援制度、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
- 休日/休暇
- 【年間休日125日】土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)、年次有給休暇20日~25日、チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)
- 雇用形態
- 正社員
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