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- 急募
医療機器輸入・販売、自社製品開発等を行う企業 (社名非公開求人)
【兵庫】ルート営業
- 想定給与 350万円~550万円
- 兵庫県
- 正社員
- 完全週休2日制
業界未経験歓迎/各種手当充実/直行直帰/安定の医療機器業界の老舗企業
職務概要脳神経外科製品・整形外科製品を扱う部署で医療機関に営業
職務詳細会社貸与の営業車で担当エリア病院へ訪問、ドクターや医療従事者がどんな医療機器を必要としているかヒアリングします。ニーズを把握したら適切な製品を提案し、導入して頂きます。扱う製品は配属される部門により異なりますが、部門に関わらず提案先は最初は既存がメインで、ゆくゆくは新規開拓もお任せいたします。
■働き方
ご自宅を拠点として直行直帰で就業いただきます。月に1回程度は本社に立ち寄っていただきます。 (重要なMTGや製品勉強会など)※日帰りまたは必要に応じて都内宿泊も可能です。
■入社後の研修について
導入研修・OJTを通じて仕事を学びます。入社直後は東京本社で3週間の製品研修を行います(ウィークリーマンションに滞在)。その後は2~3カ月間はOJTで知識をつけていただき、半年程度で一人立ちとなる想定です。製品についての勉強会なども営業所ごとで開催されており継続的にフォローをする体制も整っている他、社風としても社員同士で助け合う風土がありますので業界未経験であってもご安心ください。 会社の特徴 ~~同社の教育制度~~
【自己啓発】学生時代と同様に、社会人となってからも重要となるのは、自ら勉強する向学心です。自分から進んで行う勉強には、押し付けられた教育と比べ、はるかに高い学習効果があります。同社では、そんな社員の自発的に学ぼうとする姿勢をバックアップするための補助金制度を用意しています。
【職場内教育・訓練(O.J.T.)】仕事の進め方やビジネスマナーなどを、先輩社員から直接指導を受けながら仕事を通して学んでいきます。
【職場外教育・訓練(OFF.J.T.)】O.J.Tとは反対に、日常業務以外のシチュエーションで行われる勉強会やセミナーに参加して必要な知識を得る方法で、社外セミナー、階層別社員研修、製品勉強会といったものがあります。
職務詳細会社貸与の営業車で担当エリア病院へ訪問、ドクターや医療従事者がどんな医療機器を必要としているかヒアリングします。ニーズを把握したら適切な製品を提案し、導入して頂きます。扱う製品は配属される部門により異なりますが、部門に関わらず提案先は最初は既存がメインで、ゆくゆくは新規開拓もお任せいたします。
■働き方
ご自宅を拠点として直行直帰で就業いただきます。月に1回程度は本社に立ち寄っていただきます。 (重要なMTGや製品勉強会など)※日帰りまたは必要に応じて都内宿泊も可能です。
■入社後の研修について
導入研修・OJTを通じて仕事を学びます。入社直後は東京本社で3週間の製品研修を行います(ウィークリーマンションに滞在)。その後は2~3カ月間はOJTで知識をつけていただき、半年程度で一人立ちとなる想定です。製品についての勉強会なども営業所ごとで開催されており継続的にフォローをする体制も整っている他、社風としても社員同士で助け合う風土がありますので業界未経験であってもご安心ください。 会社の特徴 ~~同社の教育制度~~
【自己啓発】学生時代と同様に、社会人となってからも重要となるのは、自ら勉強する向学心です。自分から進んで行う勉強には、押し付けられた教育と比べ、はるかに高い学習効果があります。同社では、そんな社員の自発的に学ぼうとする姿勢をバックアップするための補助金制度を用意しています。
【職場内教育・訓練(O.J.T.)】仕事の進め方やビジネスマナーなどを、先輩社員から直接指導を受けながら仕事を通して学んでいきます。
【職場外教育・訓練(OFF.J.T.)】O.J.Tとは反対に、日常業務以外のシチュエーションで行われる勉強会やセミナーに参加して必要な知識を得る方法で、社外セミナー、階層別社員研修、製品勉強会といったものがあります。
募集要項
- 職種
- 【兵庫】ルート営業
- 応募資格
- 【必須】
・営業経験(業界不問)
・普通自動車免許
【尚可】
・ドクター向けの営業経験
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 兵庫県※案件先により異なる
- 勤務時間
- 9:00~17:00
- 想定給与
- 350万円~550万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、家族手当(配偶者1万円、子供3000円※適用条件あり)、住宅手当(1万4500円~1万8500円※適用条件あり)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
- 休日/休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)、年間休日日数120日、年末年始/6日
- 雇用形態
- 正社員
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