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不動産会社を業務支援するクラウドサービスのリーディングカンパニー (社名非公開求人)
コンサルティング営業
- 想定給与 400万円~600万円
- 東京都
- 正社員
【福利厚生充実】不動産×IT/上場企業
職務概要お客様と信頼関係を築き、課題をヒアリング、それを解決するために同社クラウドサービスのサービス群からお客様にとってベストな組み合わせを見つけ出し、提案していただきます。
職務詳細■誰に:IT化を進めたい不動産会社向け
■何を:同社クラウドサービスを活用した「IT戦略」
■お客様の課題を解決する仕事です(法人向け提案営業)
必然的にITを駆使した経営手法の改革を提案するため、主な提案相手は役員層や社長になります。
WEBマーケティングに留まらない「経営戦略」のアドバイザーとしての役割を担います(その視点を持つことが大切です)。
◎同社営業活動はチームプレーです:新規のお客様への提案を行う「新規獲得営業」、既存顧客の活用促進や追加提案を行う「運用促進コンサルティング」、「マーケティング」や「セールスプロモーション」チーム、新しいサービスや追加機能の「企画」、他社との提携・アライアンス担当、電話やオンラインでお客様の問い合わせチーム(CS職)等、様々なチームが、連動、協働しながらお客様により良い価値を提供しています。
20代~30代が活躍中! 会社の特徴 【社風】・・・伸び盛りの会社特有の、活気と明るさがあり、すべてのことがスピーディに進むのも大きな特徴となっています。
風通しの良い風土で企画の発案者に裁量を任せ、アイディアを形にしていくことが出来ます。社員を大事にする働く環境づくりに気を遣う社風です。
福利厚生・人事制度も充実・メリハリのある環境づくりを目指しています。
また、残業時間にも気を遣っており、仕事はテキパキこなしてプライベートも大切にしようという風土があり、
「早帰りデー」という水曜日は毎週遅くても18時30分に帰る制度が作られました。
職務詳細■誰に:IT化を進めたい不動産会社向け
■何を:同社クラウドサービスを活用した「IT戦略」
■お客様の課題を解決する仕事です(法人向け提案営業)
必然的にITを駆使した経営手法の改革を提案するため、主な提案相手は役員層や社長になります。
WEBマーケティングに留まらない「経営戦略」のアドバイザーとしての役割を担います(その視点を持つことが大切です)。
◎同社営業活動はチームプレーです:新規のお客様への提案を行う「新規獲得営業」、既存顧客の活用促進や追加提案を行う「運用促進コンサルティング」、「マーケティング」や「セールスプロモーション」チーム、新しいサービスや追加機能の「企画」、他社との提携・アライアンス担当、電話やオンラインでお客様の問い合わせチーム(CS職)等、様々なチームが、連動、協働しながらお客様により良い価値を提供しています。
20代~30代が活躍中! 会社の特徴 【社風】・・・伸び盛りの会社特有の、活気と明るさがあり、すべてのことがスピーディに進むのも大きな特徴となっています。
風通しの良い風土で企画の発案者に裁量を任せ、アイディアを形にしていくことが出来ます。社員を大事にする働く環境づくりに気を遣う社風です。
福利厚生・人事制度も充実・メリハリのある環境づくりを目指しています。
また、残業時間にも気を遣っており、仕事はテキパキこなしてプライベートも大切にしようという風土があり、
「早帰りデー」という水曜日は毎週遅くても18時30分に帰る制度が作られました。
募集要項
- 職種
- コンサルティング営業
- 応募資格
- 【必須】
■下記いずれかの経験
・不動産業界での経験もしくは不動産業界向けビジネスの経験
・クラウド・SaaS商材の法人営業経験
(新規提案営業がメインの職種です)
【尚可】
・宅地建物取引士資格
◎同ポジションは、当初希望した勤務地から転勤がないコースです。顧客企業は地元に密着しており、サービスを提供する同社としても地元密着のメリットは大きく、地元志向の方を歓迎しています!
◎毎週水曜日ノー残業デー!
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
・不動産業界に興味がある方
・ITに興味がある方
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- 400万円~600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 確定拠出型年金制度(選択制)、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、転勤社宅制度(転勤時家賃補助有り)、リロクラブ「福利厚生倶楽部」提携施設利用可能、育児、介護休業短時間勤務制度※小学3年終了時まで、各種資格取得支援制度(受験料、図書費等)、マッサージルーム(業務時間内可)等
- 休日/休暇
- 週休2日制(土・日)、祝日、夏季(3日)、年末年始、慶弔、年次有給休暇、産前産後休暇
- 雇用形態
- 正社員
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