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【京都】インフラエンジニア(ポテンシャル)・案件先によって異なるの転職情報

【京都】インフラエンジニア(ポテンシャル)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【未経験歓迎!】大手パーソルグループ/残業代全額支給

【京都】インフラエンジニア(ポテンシャル)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

給 与
334万円510万円
勤務地
案件先によって異なる


【職務概要】
同社にてインフラエンジニアをお任せ致します。

【職務詳細】
・監視/運用/保守業務(アラーム監視/障害一次対応/保守ベンダーコントロール/インシデント管理/対応ログ入力/対応マニュアル作成/運用ルール作成/回線借用作業/開通作業/エンドユーザー向け月次報告書作成)
・障害一次対応(監視業務/一時復旧対応/原因調査/サプライヤーへ問い合わせ)
・障害二次対応(一次対応部隊からのエスカレーションの受付/復旧対応/監視業務/原因調査/顧客対応/サプライヤーへ問い合わせ)
=======魅力=======
・平均年齢26歳。新卒入社の社員が多数占めるチームになりますので、若い勢力で事業を作っていくということにご興味がお有の方には魅力的です。
・関西配属の新卒で最速でリーダーに昇格する者が発生したりと、裁量権を持ちながらお仕事をしていただくこができます。
・豊富な実績!多数の社員が未経験からスタートしています!
新卒社員を中心に全くの未経験からエンジニアの道にチャレンジしている社員が多数います。
中には未経験からスタートし、リーダーに昇格した社員もいますので、実力次第でぐんぐん成長し、活躍できるフィールドを広げていくことができます。
未経験・第二新卒歓迎・20代~30代が活躍中!

【会社の特徴】
【働き方】
ワークライフバランスを保ちながらメリハリをつけて働くことができます。平均有給取得日数9.6日・産休復帰率100%(男性の育休取得実績あり)また、企業レベルで「アフターコロナ含めてリモートを推奨」しています。
【キャリアパス】
母体が人材系企業のため、社員のキャリア支援に力を入れており多様なキャリアパスを実現することができます。職種に応じたキャリアコースを言語化・可視化し、それぞれに求められる能力・役割も定義しているため半年に一度行われる目標設定もしやすくなっています。またキャリア形成の為、定期的な1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能です。

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募集職種
【京都】インフラエンジニア(ポテンシャル)
応募資格
【必須】
■社会人経験1年以上
■インフラエンジニアに興味のある方
■インフラに関する学習をされている方
■夜勤ありのシフト勤務に対応可能な方

【尚可】
■ テクニカルサポート、ヘルプデスク経験
■ ITの資格取得もしくはスクールや独学で学習されている方
【キャリアについて】
・社員の志向性を徹底把握!半年に1回キャリア面談を実施、社員の志向性・状態に応じたキャリアプランを描けます。
年2回の給与査定時に上長と対面で面談を実施し、現状把握をおこなっています。 目標設定は自身で立て、上長と面談をした上で確定。その後、3ヶ月経った時点で中間フィードバックをおこない状態把握。そして、半年後に評価・振り返りを実施しています。
求めるスキル
・セルフスターター(主体的)な方
勤務地
案件先によって異なる
勤務時間
シフトにより異なる
想定給与
334万円~510万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、介護、厚生年金)、団体長期障害所得補償保険に全員加入 、交通費全額支給、残業手当全額支給、財形貯蓄制度、保養所(健康保険組合)、資格インセンティブなど
休日/休暇
週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇(5日間)、特別休暇(慶弔休暇等)、年次有給休暇 ※年間休日122日以上、年二回土曜日出社あり
雇用形態
正社員
会社名
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
事業内容
■コンサルティング事業■システムインテグレーション事業(SSOL)■アウトソーシング事業(ICTO)
本社所在地
〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立年
1977年9月
従業員数
5,727名 (2023年3月1日時点)
資本金
3億1,000万円
売上高

(2021/03/01)
売上高 45,875百万円 経常利益 1,715百万円
(2020/03/01) 
売上高 40,464百万円 経常利益 2,065百万円
平均年齢
33.0歳

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