【北海道】人事採用※ポテンシャル可

職務概要新卒採用担当として、採用業務全般に関わっていただきます。会社の「顔」として、事業拡大や経営に対しダイレクトに影響を与えられるためやりがいの大きい業務となります。
職務詳細■選考対応：応募受付・調整／会社説明・インターンシップ企画・実施／面接フォロー／内定者フォロー
■広報活動：学校訪問／電話、メールによる案内／就職や転職希望者との面談
■募集戦略の企画・立案：採用市場調査／募集方法検討／求人広告作成
■採用計画の策定・管理：採用費管理／効果検証、分析業務
■研修：内定者研修・新入社員研修の企画・実施、その他
■入社後の流れ
まずは、座学にて同社についての企業理解を深めていただきます（1週間程度）。その後は、現担当者とのOJTを通し、年間の新卒の採用業務の全体像を学びます。簡単な就職サイトの管理やインターンシップの準備からスタートし、将来的には採用手法の選定や説明会の実施等、業務の幅を広げていただきます。
未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 2018年に創業100周年を迎えた同社。北海道の中心都市の札幌を本社に運営しています。
『信頼を得ることは何にも勝る』という初代代表の渡邉彦太郎の思いを脈々と受け継ぎながら、『誠実な施工』をモットーに事業活動を展開します。総合建設業者として活動の場は全国に広がっています。
住宅手当や寮社宅などの福利厚生が充実しているほか、建設会社としては稀である職員組合が組織されており、社員の働きやすいような労働環境を整える活動が定期的に開催されています。女性技術者も活躍できるような環境作りにも取り組んでいます。
また、同社は全国に拠点を展開していますが、異動は非常に少なく、地域社会への貢献を大切にしています。