日立Astemo株式会社
【神奈川】HRBP(主任クラス)
- 想定給与 700万円~850万円
- 神奈川県
- 正社員
- 完全週休2日制
【福利厚生充実!】HRBPミドル層/完全週休2日/フルフレックス
職務詳細・事業方針の展開、プロジェクトや変革の策定と実行を適切に進めるために、事業部幹部に専門的な提言を行う。
・グローバル組織のための戦略的な人員計画の作成を主導し、人財の確保と育成のためのフレームワークを提供する。
・従業員の能力開発を行い、組織能力を強化する。
・ビジネスリスクを最小限に抑え、組織の信用を守るために、関連する外部の規制や自主規範、ならびに内部の方針が確実に遵守されるようにする。
・組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメント、人財開発及び組織開発を通して、組織目標を達成する。
・大規模で複雑な組織において前向きで積極的な風土を築く。従業員の幸福とモチベーション向上のため、リソースを配分して提供し、組織的な取り組みを支援する。
仕事の魅力・やりがい・キャリアパス・HR分野において事業部長をはじめとした事業所幹部に専門的な提言を行い、事業の発展に貢献できる非常に貴重な経験ができるポジションです。
・HRの分野でグローバルにコアビジネスに貢献できます。
・クロスボーダーなチームを率いる経験ができます。 会社の特徴 長年培った自動車関連技術とエレクトロニクス技術を融合させ、自動車機器システムを開発・製造している会社です。
クルマをとりまく環境においては、地球環境保全や安全性向上に対する更なる技術の進展が求められています。
同社は、クルマ=オートモティブシステムという観点から、技術を磨き、提唱することでカーエンジニアリングを変えてきた企業です。
例えば、衝突を回避するためのシステムや、ハイブリッド電気自動車に搭載されるコア技術の開発もその一つです。
同社の先進性は、国内のみならず、グローバルマーケットでクルマに活き、技術を支えています。
・グローバル組織のための戦略的な人員計画の作成を主導し、人財の確保と育成のためのフレームワークを提供する。
・従業員の能力開発を行い、組織能力を強化する。
・ビジネスリスクを最小限に抑え、組織の信用を守るために、関連する外部の規制や自主規範、ならびに内部の方針が確実に遵守されるようにする。
・組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメント、人財開発及び組織開発を通して、組織目標を達成する。
・大規模で複雑な組織において前向きで積極的な風土を築く。従業員の幸福とモチベーション向上のため、リソースを配分して提供し、組織的な取り組みを支援する。
仕事の魅力・やりがい・キャリアパス・HR分野において事業部長をはじめとした事業所幹部に専門的な提言を行い、事業の発展に貢献できる非常に貴重な経験ができるポジションです。
・HRの分野でグローバルにコアビジネスに貢献できます。
・クロスボーダーなチームを率いる経験ができます。 会社の特徴 長年培った自動車関連技術とエレクトロニクス技術を融合させ、自動車機器システムを開発・製造している会社です。
クルマをとりまく環境においては、地球環境保全や安全性向上に対する更なる技術の進展が求められています。
同社は、クルマ=オートモティブシステムという観点から、技術を磨き、提唱することでカーエンジニアリングを変えてきた企業です。
例えば、衝突を回避するためのシステムや、ハイブリッド電気自動車に搭載されるコア技術の開発もその一つです。
同社の先進性は、国内のみならず、グローバルマーケットでクルマに活き、技術を支えています。
募集要項
- 職種
- 【神奈川】HRBP(主任クラス)
- 応募資格
- 【必須】
・経営戦略や事業戦略実現のための人財・組織面での課題発見や打ち手の創造ができるレベルの人財マネジメントの知見をお持ちの方
・HR施策・プログラム・制度の理解をお持ちの方
・事業戦略・財務状況について理解し、経営幹部と議論ができるビジネスリテラシーをお持ちの方
・グローバルに経営幹部やHRマネージャと人事施策について議論ができる英語力をお持ちの方
・HRBP経験(5年以上)
【尚可】
・グローバルにビジネスに携わった経験(3年以上)
・マネージャーを部下に持ったPM経験(1年以上)
- 必要な経験スキル
- セルフスターターな方
- 勤務地
- 神奈川県厚木市恩名4-7-1
- 勤務時間
- フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間:9時00分~17時50分
- 想定給与
- 700万円~850万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、階層別研修、事業所独自研修等、財形制度、年金制度、カフェテリアプラン制度、育児・介護短時間勤務制度
- 休日/休暇
- 年間休日122日、完全週休2日制(土日祝日)、年次有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など)
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 日立Astemo株式会社
- 事業内容
- 自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス。パワートレインシステム(エンジン・電動)/シャシーシステム/自動運転・先進運転支援システム、コネクテッド/二輪車用システム/アフターマーケット、産業機器・汎用製品
- 本社所在地
- 〒100-0004 東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル
- 設立年
- 2021年1月1日
- 従業員数
- 36,645名
- 資本金
- 1,291億円
- 売上高
- 8,116億円(2020年3月期)
この企業のその他の募集職種
- 【神奈川】自動運転・先進運転支援システム・ソフトウェア設計開発(SEエンジニア)
- 【茨城】ソフトウェア設計(自動運転・先進運転支援システム向け地図ユニット)
- 【宮城】生産技術・製造技術(ハード系)
- 【茨城】ソフトウェア品質保証(自動車)
- 【栃木】電動車(HEV/EV)生産技術(塩谷郡)
- 【栃木】二輪車開発・設計(システム・制御領域)(塩谷郡)
- 【宮城】生産技術・製造技術(ソフト系)
- 【宮城】電動車(HEV/EV)品質保証
- 【長野】二輪車開発・設計(機械領域)
- 【茨城】ポジションサーチ(組込ソフト、制御設計)
- 【茨城】システム制御開発(次世代電動パワートレイン)
- 【茨城】構造設計(電動車モーター)
- 【茨城】ソフトウェア制御(自動運転/先進運転支援システム)
- 【茨城】解析技術構築(電動車両用システム)
- 【栃木】ポジションサーチ(シャシー事業部)
- 【茨城】ソフトウェアエンジニア(開発環境)
- 【茨城】車載カメラセンサー検証エンジニア
- 【茨城】ソフトウェア設計(Map Position Unit)
- 【茨城】開発プロセスの開発業務(車載ソフトウェア)
- 【茨城】回路設計マネージャー(AD/ADAS系製品)
- 【茨城】車載レーダーセンサー実験エンジニア
- 【茨城】生産技術(エンジン制御系)
- 【茨城】EMC対策技術開発
- 【茨城】画像認識プラットフォーム開発
- 【茨城】制御設計(インバータ・モータ)
- 【茨城】ソフトウェア開発(エンジン・ハイブリッド用ECU製品・車載ゲートウェイ製品)
- 【茨城】車載レーダーセンサー検証エンジニア
- 【茨城】品質保証および信頼性評価(e-Axle)
- 【茨城】基板設計(車載用電子製品)
- 【茨城】生産技術(基板実装工程)
- 【茨城】ソフトウェア設計(先進運転支援システム)※マネージャー候補
- 【茨城】実験評価(AD/ADAS系センシングシステム)
- 【静岡】ポジションサーチ(技術系総合職/第二新卒)
- 【群馬】車載ソフトウェア開発環境に関する開発業務マネージャー(伊勢崎市)
- 【静岡】ハードウェア設計
- 【茨城】品質評価(電動車用モーター)
- 【茨城】設計リーダー(電動車用モータ)
- 【茨城】電動車(EV・HEV)用インバータの回路設計(担当・チームリーダー)
- 【栃木】ポジションサーチ(回路設計)
- 【栃木】ポジションサーチ(組込ソフト、制御設計)
- 【茨城】機械設計(次世代電動車)
- 【栃木】電動車(EV・HEV)用インバータの電気設計
- 【茨城】次世代電動車開発・設計(品質保証領域)
- 【栃木】次世代電動車開発・設計(品質保証領域)
- 【栃木】ソフトウェア開発・設計(塩谷郡)
- 【茨城】信頼性評価(電動車用モータ)
- 【栃木】電動車(HEV/EV)インバータ開発・設計
- 【茨城】電動車システムテスト(インバータ・モータ)
- 【長野】二輪車開発・設計(生産技術領域)
- 【茨城】材料評価(モータ)
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