株式会社ミツトヨ
【神奈川】人事(教育)
- 想定給与 500万円~1000万円
- 神奈川県
- 正社員
- 完全週休2日制
世界シェアトップクラスの精密測定機器の総合メーカー/中途入社者も多数活躍
同社は、「測る」、そして「測る」の先を創り出すソリューションの提供に挑み続け、お客様の精密測定に関する課題解決や、精密測定技術の革新を続けています。
製造工程において欠かせない製品であるため、多くの業界(製造、自動車、医療、日用品、重工業など)のお客様に使用され、景気の波に影響されにくく高い安定性を保っています。
職務概要人材開発担当者として、組織目標や経営課題に基づき、
社内の教育体系構築を担っていただきます。
職務詳細・経営課題に基づいた育成課題の抽出、および全社育成施策の企画立案、経営への提案、実際のオンボーディングまでの全般
・階層別/職種別等の立場に合わせた教育・研修などの能力開発、 研修登壇、社内調整等
社内には、エンジニアや営業、製造ラインワーカーや企画管理職等様々な仕事をする社員が在籍しています。一律な施策ではなく、社会情勢や市場感、そして社内の状況に合わせた柔軟な人材開発体系の構築が求められます。
上記以外にも経営課題を解決するために人事領域の業務(採用/制度企画/組織開発など)をお任せする可能性もあります。
20代~30代が活躍中! 会社の特徴 日本の精度・品質の高いモノづくりを支える測定器の総合メーカーとして世界各国への製品の販売・サービスを実施している企業です。
新技術開発など伸び代も豊富なマーケットです。
測定や評価技術に関して定評のあるオランダの欧州研究所、
センサ技術やソフトウェア技術を担うシアトル・エンコーダ研究所、
技術の統合化を手掛けるつくば研究所を中心として研究・開発活動を行っています。
「品質第一」をモットーに、マイクロメータ、ノギスなどの測定工具、そして座標計測機器、形状測定機器、画像及び光学測定機器などのシステム機器商品をグローバルに広がるマーケットに提供し、お客様に親しまれています。
製造工程において欠かせない製品であるため、多くの業界(製造、自動車、医療、日用品、重工業など)のお客様に使用され、景気の波に影響されにくく高い安定性を保っています。
職務概要人材開発担当者として、組織目標や経営課題に基づき、
社内の教育体系構築を担っていただきます。
職務詳細・経営課題に基づいた育成課題の抽出、および全社育成施策の企画立案、経営への提案、実際のオンボーディングまでの全般
・階層別/職種別等の立場に合わせた教育・研修などの能力開発、 研修登壇、社内調整等
社内には、エンジニアや営業、製造ラインワーカーや企画管理職等様々な仕事をする社員が在籍しています。一律な施策ではなく、社会情勢や市場感、そして社内の状況に合わせた柔軟な人材開発体系の構築が求められます。
上記以外にも経営課題を解決するために人事領域の業務(採用/制度企画/組織開発など)をお任せする可能性もあります。
20代~30代が活躍中! 会社の特徴 日本の精度・品質の高いモノづくりを支える測定器の総合メーカーとして世界各国への製品の販売・サービスを実施している企業です。
新技術開発など伸び代も豊富なマーケットです。
測定や評価技術に関して定評のあるオランダの欧州研究所、
センサ技術やソフトウェア技術を担うシアトル・エンコーダ研究所、
技術の統合化を手掛けるつくば研究所を中心として研究・開発活動を行っています。
「品質第一」をモットーに、マイクロメータ、ノギスなどの測定工具、そして座標計測機器、形状測定機器、画像及び光学測定機器などのシステム機器商品をグローバルに広がるマーケットに提供し、お客様に親しまれています。
募集要項
- 職種
- 【神奈川】人事(教育)
- 応募資格
- 【必須】
・事業会社の人事部門での人事企画・戦略、人材開発、育成・研修経験5年以上
※運営だけではなく、人材開発業務の上流(課題抽出、戦略策定、企画立案)から携わっていることを想定
・プロジェクトマネジメント経験
【尚可】
・研修修設計・構築・運営・効果測定の知識・経験
・英語力(実務経験)
研修を通じた社員のスキルアップ、社員のキャリア支援などの施策を打つことで、
事業や組織の拡大を支える戦略ポジションです。
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターター(主体的)な方
・自分の業務範囲を決めず、柔軟にチャレンジしていくことができる方
・社内外において円滑なコミュニケーションが取れる方
- 勤務地
- 神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1
- 勤務時間
- 8時30分~17時15分(実働7時間45分)※フレックスタイム制あり(コアタイム10時~15時)
- 想定給与
- 500万円~1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度、ミツトヨ健保組合、財形貯蓄、共済会、住宅融資等
- 休日/休暇
- 年間休日日数124日、年間有給休暇10日~20日(有給ストック制度有り・最高60日)、完全週休2日制(会社暦による)、祝日、夏季、年末年始、ゴールデンウィーク、特別休暇、慶弔休暇など
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 株式会社ミツトヨ
- 事業内容
- 精密測定機器の製造・販売
- 本社所在地
- 〒213-8533
神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1
- 設立年
- 1934年10月
- 従業員数
- 5,270名(連結)
- 資本金
- 3億9,100万円
- 平均年齢
- 44.1歳
この企業のその他の募集職種
- 【神奈川】管理会計
- 【神奈川】アプリケーションソフト開発(測定機器)
- 【神奈川】社内SE(インフラエンジニア)
- 【宮崎】形状/センサ商品の制御、電装開発/FW開発
- 【栃木】サービスエンジニア(宇都宮)
- 【広島】生産技術
- 【栃木】工場設備の電気制御設計(宇都宮)
- 【神奈川】社内SEーMES導入・運用(業務アプリケーション開発/運用/保守)
- 【神奈川】人事(制度企画)
- 【神奈川】機械設計(センサ)
- 【神奈川】購買(バイヤー)
- 【広島】ポジションサーチ(生産支援)※呉市広
- 【神奈川】サービスエンジニア
- 【神奈川】計測データの数理解析
- 【栃木】工場設備の開発・導入企画(宇都宮)
- 【神奈川】プロジェクト管理(非接触センサ)
- 【神奈川】生産戦略の立案・推進
- 【神奈川】開発マネジメント(非接触センサ)
- 【神奈川】回路設計(FPGA、マイコン)
- 【神奈川】ソフトウェア開発(CNC画像測定機)
- 【栃木】工場設備の機械組立/保全及び設備企画提案(宇都宮)
- 【神奈川】光学設計(画像商品)
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- 【神奈川】購買企画
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- 【神奈川】ファームウェア開発(測定工具)
- 【神奈川】回路設計(非接触センサ)
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- 【広島】生産技術
- 【広島】生産技術
- 【神奈川】データサイエンティスト
- 【広島】インフラエンジニア ※呉市
- 【神奈川】海外営業(マーケティング・商品戦略立案)
- 【神奈川】マーケティングリサーチ(測定機器)
- 【岩手】営業
- 【宮城】営業
- 【広島】ポジションサーチ(生産支援)※郷原
- 【福岡】サービスエンジニア(精密測定機)
- 【神奈川】機械設計(非接触センサ)
- 【神奈川】ファームウェア設計(非接触センサ)
- 【神奈川】ファームウェア設計(マイコン)
- 【神奈川】社内SE(生産管理システム)
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