【東京：リモート】自社システム開発（要件定義担当）

職務概要■プロジェクトの要件定義
■関係部署とのミーティング
社内の基幹システム開発における「要件定義」をお願いしたいと思っております。
社内の基幹システムについて同社の社員が利用するシステムです。「3カ月に1回ストックオプションを誰につけるのか？」というやりとりをExcelや紙ベースで行っているため、それをデータ化・システム化したいと考えています。社内版システムが完成すれば、お客様用のアプリ開発も予定しています。
■社内：お客様から依頼を受けて完了させるまでの記録／情報をいつでも閲覧できるシステム開発（ストックオプションのやりとりの記録を残したり、従業員の所属やマイナンバー確認などもお客様側と双方でできるようにしたい）
※ベースシステムは出来ており、基礎的な利用はできる状態となっております。
■お客様側：「社員のAさんにストックオプション〇個付与します」というような依頼をアプリ上で行えるようにする（現在はアナログ対応） 会社の特徴 2018年に設立し、信託のみを生業にする会社です。信じて託されること、信頼にコタエルことに限界はないと信じ、日々新たな信託ソリューションの開発・提供に励んでいます。
同社でも同じ想いのもと、技術の発展に人間の成長が負けない世界であるよう、努力し続ける人を助けるHRサービスの提供を続けていきます。
努力が報われる組織、それが発展して努力が報われる社会を創り出し、もっと多くの方に人生とキャリアを楽しんでほしい。そんな想いから立ち上がった企業です。