大手電機メーカーグループのハウスメーカー (社名非公開求人)
【大阪】人事(リーダー~課長候補)
- 想定給与 600万円~1200万円
- 大阪府
- 正社員
【年間休日128日】福利厚生◎ワーク・ライフ・バランス宣言!
職務概要・本社人事部門において、以下の業務を担当いただきます。
職務詳細・人事制度企画
・人事戦略(要員計画等)
※オペレーションに留まらず、経営観点に立った上での人事制度再構築等、更なる事業成長を人事側面からリードして頂くことが期待されます。
■想定職位
・リーダー~課長クラス
※人事制度企画、人事戦略を司る組織に、リーダー若しくは責任者クラスとして配置予定です。
■勤務形態について
・ワークライフバランスを考えた働き方を推進して行く中で、同社の「在宅を基本とする制度」の活用を積極的に進めている部署(多くの部員が登録)になります。
※「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります。
20代~30代が活躍中! 会社の特徴 同社は1963年に創業、同社グループの先進のエネルギー技術と、住宅会社として長年培ってきた設計提案力を生かし、住まいのあるべき姿を追求し続けてきました。
同社グループの住宅部門を担う企業として、未来に向けたIoTやAIを生かしたスマートで豊かなくらしをご提供し、中長期を見据えた新たな成長分野へ事業領域を拡大することで、4事業のバランスの取れた推進により、さらなるくらし価値・環境貢献を目指します。
これからも住生活企業の原点である“憧れのくらし”をお客様に提供しながら、“これからのくらし”を広い観点から実現していくために「新築請負」「街づくり」「ストック」「海外」という4つの重点領域を定め、事業拡大に努めていきます。
職務詳細・人事制度企画
・人事戦略(要員計画等)
※オペレーションに留まらず、経営観点に立った上での人事制度再構築等、更なる事業成長を人事側面からリードして頂くことが期待されます。
■想定職位
・リーダー~課長クラス
※人事制度企画、人事戦略を司る組織に、リーダー若しくは責任者クラスとして配置予定です。
■勤務形態について
・ワークライフバランスを考えた働き方を推進して行く中で、同社の「在宅を基本とする制度」の活用を積極的に進めている部署(多くの部員が登録)になります。
※「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります。
20代~30代が活躍中! 会社の特徴 同社は1963年に創業、同社グループの先進のエネルギー技術と、住宅会社として長年培ってきた設計提案力を生かし、住まいのあるべき姿を追求し続けてきました。
同社グループの住宅部門を担う企業として、未来に向けたIoTやAIを生かしたスマートで豊かなくらしをご提供し、中長期を見据えた新たな成長分野へ事業領域を拡大することで、4事業のバランスの取れた推進により、さらなるくらし価値・環境貢献を目指します。
これからも住生活企業の原点である“憧れのくらし”をお客様に提供しながら、“これからのくらし”を広い観点から実現していくために「新築請負」「街づくり」「ストック」「海外」という4つの重点領域を定め、事業拡大に努めていきます。
募集要項
- 職種
- 【大阪】人事(リーダー~課長候補)
- 応募資格
- 【必須】
・人事企画・戦略領域のご経験をお持ちの方
※課長クラス採用の場合には上記に加えて、マネジメント・経営層との折衝経験
【尚可】
・人事分野における全般の知見・経験
- 必要な経験スキル
- セルフスターターな方
- 勤務地
- 大阪府豊中市
- 勤務時間
- 9:00~17:45
- 想定給与
- 600万円~1200万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当/家族手当/住宅手当/退職金・年金制度/財産形成支援/両立支援(育児・介護)/ファイナンシャル/日常生活・スポーツ/自己啓発支援/旅行サービス/健康維持支援/社員割引制度/パナソニック健康保険組合/社宅制度
- 休日/休暇
- 【年間休日128日】週休2日制(土・日・祝)/有給休暇(日数は入社月により変動)/夏季休暇10日/年末年始休暇8日など
- 雇用形態
- 正社員
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