単身者向けアパートの建築請負と転貸が主軸の企業 (社名非公開求人)
CAO候補
- 想定給与 1000万円~1400万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
土日祝/年休124日/プライム市場上場/財務戦略に携われる!/福利厚生◎
職務概要CAO候補として下記をご担当いただきます!
職務詳細同社の財務経理部において、会計・税務を切り口として経営への提案や、上場企業としての会計・税務の品質・価値の向上を担っていただき、組織の変革期をリードしていただけることを期待します。
■各財務数値から課題・リスク等を抽出・把握し、解決策や善後策を提案
■会計基準・法令等の改定動向や他社の会計基準変更等を体系的に収集・分析し、将来を見据えて同社グループに最適な処理や解釈を提言
■高度な専門知識を背景に、経営や事業部に自社を競争優位に導くようなアドバイスを実施
■自身の持つ専門性をもとに、社内の指導的役割を果たすとともに専門教育による人材開発・育成などの専門的サポートを実施
◎全国で社員数約4,000名のプライム上場の企業です。
◎従業員を積極的に育成する風土あり。
◎年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。 会社の特徴 《東証プライム上場/”優良企業”としてさまざまな「認定」を受けています!》
■「月単位で契約が可能」・「家具・家電・WEB環境標準装備」という従来の賃貸物件には無い付加価値を提案する『賃貸事業』と、最長30年間賃貸収入を保証する「一括借上げシステム」という強みを持つ『開発事業』の2つの事業を中心に拡大してきました。
■さらに入居者向けサービスの拡充を積極的に展開しており、「セキュリティシステム」・「オンラインショッピング」など、家賃収入だけでなく付加価値サービスからの収益も含め、会社全体の売上げの80%以上が賃貸事業から捻出されている『ストック型ビジネス』で収益は安定しています。
■介護施設の開発と運営・賃貸事業の海外展開など、次世代を見据えた新規事業にも積極的に参入。特に海外展開においては、既に中国・韓国・台湾・タイ・ベトナム・カンボジア・ミャンマーに出店しており、拡大していく予定です。
職務詳細同社の財務経理部において、会計・税務を切り口として経営への提案や、上場企業としての会計・税務の品質・価値の向上を担っていただき、組織の変革期をリードしていただけることを期待します。
■各財務数値から課題・リスク等を抽出・把握し、解決策や善後策を提案
■会計基準・法令等の改定動向や他社の会計基準変更等を体系的に収集・分析し、将来を見据えて同社グループに最適な処理や解釈を提言
■高度な専門知識を背景に、経営や事業部に自社を競争優位に導くようなアドバイスを実施
■自身の持つ専門性をもとに、社内の指導的役割を果たすとともに専門教育による人材開発・育成などの専門的サポートを実施
◎全国で社員数約4,000名のプライム上場の企業です。
◎従業員を積極的に育成する風土あり。
◎年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。 会社の特徴 《東証プライム上場/”優良企業”としてさまざまな「認定」を受けています!》
■「月単位で契約が可能」・「家具・家電・WEB環境標準装備」という従来の賃貸物件には無い付加価値を提案する『賃貸事業』と、最長30年間賃貸収入を保証する「一括借上げシステム」という強みを持つ『開発事業』の2つの事業を中心に拡大してきました。
■さらに入居者向けサービスの拡充を積極的に展開しており、「セキュリティシステム」・「オンラインショッピング」など、家賃収入だけでなく付加価値サービスからの収益も含め、会社全体の売上げの80%以上が賃貸事業から捻出されている『ストック型ビジネス』で収益は安定しています。
■介護施設の開発と運営・賃貸事業の海外展開など、次世代を見据えた新規事業にも積極的に参入。特に海外展開においては、既に中国・韓国・台湾・タイ・ベトナム・カンボジア・ミャンマーに出店しており、拡大していく予定です。
募集要項
- 職種
- CAO候補
- 応募資格
- 【必須】※下記いずれかの資格をお持ちの方
・公認会計士
・USCPA(米国公認会計士)
【尚可】
■上場会社での実務経験のある方
■監査法人ご出身の方
★ポジションの魅力★
将来のCAO候補として、CFOと共にアカウンティングの観点で事業をリードする役割を期待されております。
- 必要な経験スキル
- セルフスターター(主体的)な方
- 勤務地
- 東京都 中野区
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- 1000万円~1400万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当(月額5万円まで支給)、家族手当、住宅手当(最大5万円※既婚者・賃貸の場合)、寮社宅(単身者/社員寮の自己負担3万円~)、退職金制度(勤続3年以上)、慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄制度、施設利用割引制度、社員割引制度、リターン雇用制度
- 休日/休暇
- 【年間休日日数124日】完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年末年始、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇、介護・看護・産前産後・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇
- 雇用形態
- 正社員
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