大手企業を株主に持つソフトウエア開発会社 (社名非公開求人)
【神奈川】開発エンジニア
- 想定給与 400万円~700万円
- 神奈川県
- 正社員
- 完全週休2日制
福利厚生充実!幅広く、確かなスキルを身につけたい方にオススメです
職務概要
同社の主力商品であるオフィスセキュリティソリューションの開発を担当していただきます。
職務詳細同商材はプリントやスキャンなどデジタル複合機を活用したマルチベンダー対応のソリューションとなり、顧客向けカスタマイズや新機能追加等の開発を担当頂き、製品の付加価値を高めて頂く業務となります。
業務の魅力市場シェアトップクラスの製品であるが、現在のBtoBを中心とした既存ビジネスに限らず、今後は自社製品・マルチベンダーの強みを活かして新たな分野にも積極的に取り組んでいく考えです。新しいビジネスを作っていく前向きな環境でご自身の経験や知識をもとにチャレンジして頂ける環境があります。
備考マルチベンダー認証印刷システム市場でシェア(71.4%)を取っています。また国から官公庁・自治体へセキュリティガイドラインの策定やネットワーク強化の指導があり、マイナンバー制度施行の影響もあって年々商談数が増加しています。 会社の特徴 ■同社は、日本を代表する大手企業と長年にわたり取引をしてきた実績があり、各方面から引き合いが数多くあります。しかし現在案件対応を行う技術者や、顧客ニーズに提案を行うことができる人材が不足しています。特に製造業が多く集まる西日本ではその傾向が顕著であり、また好業績も合わさり、新しい仲間を募集して更なる事業拡大を図っています。
■同社は設立当初から安定して収益を上げています。IT企業の中でも比較的残業が少なく、年間の離職率は4.9%以下、そのうちの約半数が定年退職であり、社員の平均勤続年数は16.1年と、長く働ける環境です。
社員は誠実な方が多く、役職や立場にかかわらずフランクに話せるため、自由度が高くフラットな社風です。
同社の主力商品であるオフィスセキュリティソリューションの開発を担当していただきます。
職務詳細同商材はプリントやスキャンなどデジタル複合機を活用したマルチベンダー対応のソリューションとなり、顧客向けカスタマイズや新機能追加等の開発を担当頂き、製品の付加価値を高めて頂く業務となります。
業務の魅力市場シェアトップクラスの製品であるが、現在のBtoBを中心とした既存ビジネスに限らず、今後は自社製品・マルチベンダーの強みを活かして新たな分野にも積極的に取り組んでいく考えです。新しいビジネスを作っていく前向きな環境でご自身の経験や知識をもとにチャレンジして頂ける環境があります。
備考マルチベンダー認証印刷システム市場でシェア(71.4%)を取っています。また国から官公庁・自治体へセキュリティガイドラインの策定やネットワーク強化の指導があり、マイナンバー制度施行の影響もあって年々商談数が増加しています。 会社の特徴 ■同社は、日本を代表する大手企業と長年にわたり取引をしてきた実績があり、各方面から引き合いが数多くあります。しかし現在案件対応を行う技術者や、顧客ニーズに提案を行うことができる人材が不足しています。特に製造業が多く集まる西日本ではその傾向が顕著であり、また好業績も合わさり、新しい仲間を募集して更なる事業拡大を図っています。
■同社は設立当初から安定して収益を上げています。IT企業の中でも比較的残業が少なく、年間の離職率は4.9%以下、そのうちの約半数が定年退職であり、社員の平均勤続年数は16.1年と、長く働ける環境です。
社員は誠実な方が多く、役職や立場にかかわらずフランクに話せるため、自由度が高くフラットな社風です。
募集要項
- 職種
- 【神奈川】開発エンジニア
- 応募資格
- 【必須】
以下のいずれかの経験をお持ちの方 (※どれか一つでも可)
・VSC++、.NET(Windowsアプリケーション開発)経験
・データベース(SQL Server)経験
・WEBアプリケーション開発経験
・Linuxアプリケーション開発経験
【尚可】
・GDI印刷パスでの開発経験
・プリンター、複合機ファーム、プリンタードライバー開発経験
【こんな方にピッタリ】
・自社製品開発に携わりたい方
・自分の考えを形にしたい方
・エンドユーザーと関わりたい方
- 必要な経験スキル
- ・今の環境より、チャレンジしがいのある職場を求めている方
・コミュニケーション能力があり、人と接しながら仕事ができる方
・責任をもって最後までやり遂げることができる方
- 勤務地
- 【関東】神奈川県 座間市
- 勤務時間
- 9時00分~17時45分
- 想定給与
- 400万円~700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当(全額支給)、住居手当、育児支援金、退職金制度、従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度(確定拠出年金含む)、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、育児休業、介護休業、育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム制度、資格取得支援、介護保険
- 休日/休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 年間休日126日、年次有給休暇、特別休暇(慶弔、産前産後 など)
- 雇用形態
- 正社員
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