大手企業を株主に持つソフトウエア開発会社 (社名非公開求人)
組み込みエンジニア(IoT)
- 想定給与 400万円~700万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
プライム上場!福利厚生充実!幅広く、確かなスキルを身につけたい方にオススメです
職務概要下記業務を担当していただきます。
職務詳細■製品:IoTソフト、機械、ロボット
■範囲:開発~シミュレーション
具体的には・IoT技術を利用した生産現場の可視化ソフト、分析ソフトの開発
・機械制御、ロボット制御、NC装置制御による生産現場の自動化ソフトの開発
・同社製品を利用した生産現場の3Dシミュレーションサービスの実施
・同社製品のカスタマイズ、周辺開発、製品導入組み込みソフトウェア開発
同社について同社は今後の成長が見込まれるIoT分野にて、日本のものづくり(製造業)をICTで支援しています。当事業部は特に工場のIoT化(見える化、制御、自動化など)を通して、生産性向上や品質向上を実現するスマートファクトリー・ソリューションを展開しています。
具体的には、生産現場の情報を扱うプロフェッショナルとして下記を実現するとともに、顧客の個別ニーズに応えます。
会社の特徴 ■同社は、日本を代表する大手企業と長年にわたり取引をしてきた実績があり、各方面から引き合いが数多くあります。しかし現在案件対応を行う技術者や、顧客ニーズに提案を行うことができる人材が不足しています。特に製造業が多く集まる西日本ではその傾向が顕著であり、また好業績も合わさり、新しい仲間を募集して更なる事業拡大を図っています。
■同社は設立当初から安定して収益を上げています。IT企業の中でも比較的残業が少なく、年間の離職率は4.9%以下、そのうちの約半数が定年退職であり、社員の平均勤続年数は16.1年と、長く働ける環境です。
社員は誠実な方が多く、役職や立場にかかわらずフランクに話せるため、自由度が高くフラットな社風です。
職務詳細■製品:IoTソフト、機械、ロボット
■範囲:開発~シミュレーション
具体的には・IoT技術を利用した生産現場の可視化ソフト、分析ソフトの開発
・機械制御、ロボット制御、NC装置制御による生産現場の自動化ソフトの開発
・同社製品を利用した生産現場の3Dシミュレーションサービスの実施
・同社製品のカスタマイズ、周辺開発、製品導入組み込みソフトウェア開発
同社について同社は今後の成長が見込まれるIoT分野にて、日本のものづくり(製造業)をICTで支援しています。当事業部は特に工場のIoT化(見える化、制御、自動化など)を通して、生産性向上や品質向上を実現するスマートファクトリー・ソリューションを展開しています。
具体的には、生産現場の情報を扱うプロフェッショナルとして下記を実現するとともに、顧客の個別ニーズに応えます。
会社の特徴 ■同社は、日本を代表する大手企業と長年にわたり取引をしてきた実績があり、各方面から引き合いが数多くあります。しかし現在案件対応を行う技術者や、顧客ニーズに提案を行うことができる人材が不足しています。特に製造業が多く集まる西日本ではその傾向が顕著であり、また好業績も合わさり、新しい仲間を募集して更なる事業拡大を図っています。
■同社は設立当初から安定して収益を上げています。IT企業の中でも比較的残業が少なく、年間の離職率は4.9%以下、そのうちの約半数が定年退職であり、社員の平均勤続年数は16.1年と、長く働ける環境です。
社員は誠実な方が多く、役職や立場にかかわらずフランクに話せるため、自由度が高くフラットな社風です。
募集要項
- 職種
- 組み込みエンジニア(IoT)
- 応募資格
- 【必須】
システム開発経験(言語不問/1年以上)
【尚可】
システムエンジニア経験が3年以上ある方
システム開発プロジェクトにおける、チームリーディング経験(言語やプロジェクト規模は不問)
機械設計や電気設計の経験があり、今後ITエンジニアとしてのキャリアを進みたい方
工場設備のエンジニアリング業務経験のある方
IoTシステム開発のプロジェクトマネジメント経験のある方
- 必要な経験スキル
- 円滑にコミュニケーションを図れる方
- 勤務地
- プロジェクトにより異なる
- 勤務時間
- 9時00分~17時45分
- 想定給与
- 400万円~700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当(全額支給)、住居手当、育児支援金、退職金制度、従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度(確定拠出年金含む)、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、育児休業、介護休業、育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム制度、資格取得支援、介護保険
- 休日/休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 年間休日126日、年次有給休暇、特別休暇(慶弔、産前産後 など)
- 雇用形態
- 正社員
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