【宮城：リモート】中途採用担当

職務概要「強いエンジニア組織」を作るために、まずは安定的なエンジニア採用の土台作成を担っていただきます。その後のキャリアとしてオンボーディングや組織開発、社員育成、人事制度の検討などご本人の興味や志向性などを踏まえて幅広く携われる環境です。
職務詳細・採用広報、採用ブランディングの確立、リファラルやアルムナイ等エージェントやスカウト以外の採用手法の戦略立案、実行
・立案して採用施策の実行、効果検証など（KPI設計～実施～効果検証～改善）
・集客施策や選考基準・選考フロー等の採用企画業務
・採用パートナー（エージェント・支援会社）のサーチ及び集客メディアの選定と運用
・説明会等集客に向けた各種イベント等の企画、運営
・書類選考・面接・進捗管理などの採用事務全般
会社の特徴 同社は、AWS（Amazon Web Services）に特化したインテグレーション事業とサービスの提供を行っている、クラウドインテグレーターです。
2009年より、AWSに特化したインテグレーション事業を開始しました。2014年にAWS Partner Network （以下、APN）の
マネージドサービスプロバイダーコンピテンシーを取得し、さらに、APNプレミアコンサルティングパートナー
に4年連続で認定されるなど、この分野で先進的な取り組みを行っている企業として
知られる存在になっています。
2009年からＡＷＳ専業ベンダーとして積み重ねてきた実績とノウハウの蓄積が2018年時点で600社を超えるお客様と4000以上のプロジェクトという結果を生み出しました。ＡＷＳの普及に伴い、グループ社員10，000名を超える大企業の導入実績が増加しており、これに伴う大規模導入の実績を積み重ねています。