障害者採用担当(受託サービス第２事業部)

職務概要パーソルホールディングスの特例子会社の同社にて年間300名の規模での採用母集団形成をお任せします。
職務詳細年間300名前後の障害者採用を行う部署にて、主に母集団形成をメインミッションとし、以下各種業務に従事いただきます。
・ハローワークや支援機関との折衝（職員の方へ求人案内、企業説明など）
・人材紹介会社の開拓・折衝
・採用セミナー・面接会運営
・採用媒体管理
■同社の想いとやりがいについて：パーソルダイバースでは障害者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを同社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。同部署はまさにその事例やノウハウを作る事業部の中で、組織そのものの拡大を担う部門です。 会社の特徴 「障害者雇用を、成功させる。」
同社は、このミッションのもと、障害のある社員とともにはたらき、そこで得られた経験を採用や雇用のノウハウとして各サービスに活かし事業を拡大してきました。
これからも、同社グループの特例子会社として、グループの事務業務や広告制作等を担うBPO事業、官公庁受託事業、就労移行支援事業など、障害者雇用にかかわる事業を総合的に展開し、障害者採用の成功ではなく、定着までを考えた「障害者雇用の成功」を目指す企業であり続けます。