【東京池袋：リモート】スーパーバイザー(障害のある社員のマネジメント業務)

サブリーダーとして入社後、メンバーと同様の業務を習得の上、SV職（スーパーバイザー）としてメンバーマネジメントを担当。障害者含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA（サービスレベルアグリーメント）を遵守した業務遂行を管理することがミッションです。
職務詳細■業務マニュアルの定期メンテナンス（内外環境の変化に応じて、SLA遵守を目的とした定期メンテナンスの実施）
■メンバーマネジメント（社員の障害特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした定期面談の実施など）
■各種管理ツールの作成（社員の障害特性に応じた業務進捗管理表や、納期管理ツールの作成）　
▼配属先について：派遣事業を行っているグループ会社から、以下の業務を受託しているチームです。サブリーダーで担当業務を分担しチーム運営をしてます。
・外部サイトへの求人情報の掲載業務　※こちらを主に担当いただく予定。
・内部システムの求人情報反映のチェック業務
・名刺情報の入力チェック業務　・職務経歴書の入力業務　など
月初が繁忙時期となりますが、日次で納期がある業務や月初のみ行う業務など、業務により納期が異なることが特徴です。 会社の特徴 「障害者雇用を、成功させる。」
同社は、このミッションのもと、障害のある社員とともにはたらき、そこで得られた経験を採用や雇用のノウハウとして各サービスに活かし事業を拡大してきました。
これからも、同社グループの特例子会社として、グループの事務業務や広告制作等を担うBPO事業、官公庁受託事業、就労移行支援事業など、障害者雇用にかかわる事業を総合的に展開し、障害者採用の成功ではなく、定着までを考えた「障害者雇用の成功」を目指す企業であり続けます。