【北海道】大手法人専任の採用サポート業務

職務概要医療・介護の人材紹介における、主要大手法人様の対応窓口業務です。主要大手企業と同社の求職者担当（CA）の間に立ち、調整・交渉業務全般を行います。　
職務詳細・担当法人から求人をお預かりし情報整理の上で社内へ情報共有
・社内の求職者担当から面接希望時に、日程調整や個別条件の調整、交渉
・社内の関連部署と連携し、担当企業の採用活動におけるニーズの把握
企業の人事担当者と深い信頼関係性を築きながら、二人三脚で採用活動を進めます。法人が抱える様々な採用課題をヒアリングし、解決に向けたアプローチを提案することもあります。
入社後のキャリア入社後はチームリーダーによるOJT研修を行い、まずは少数の企業様との折衝をお任せします。入社後半年程度で独り立ちした後は、3～8社程度の企業様を担当していただきます。適性・希望により、メンバー⇒チーフ⇒リーダーとして、キャリアアップを目指すことも可能です。
未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社は、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」ことを企業理念にかかげる同グループ本社の機能子会社として2012年に設立しました。
親会社が展開するサービスを必要としているお客様に最適なサポートや情報を提供し、その結果としてサービスの価値を最大化することを使命としています。
設立から10年が経ち、20名でスタートした同社も現在では200名を超える規模にまで発展することができました。 これは、同社で働く社員一人ひとりが持つ「お客様と向き合いたい」「お客様に寄り添いたい」「介護・医療に対して、少しでも貢献していきたい」「成長し続けたい」という強い思いに支えられてきたからだと確信しています。