研修納品スタッフ(人材育成・組織開発領域)

職務概要同社の主力事業である研修について、顧客企業への研修資料の納品や納品のためのフロー設計、運用パートナー管理、インフラ運用などをお任せします。いずれの業務も顧客に価値を提供するためのデリバリー部分に責任を持ちます。
職務詳細■研修納品業務
顧客や社内協働者と連携して、研修実施に必要な資料や備品の準備・手配
■パートナーマネジメント
研修資料の在庫管理や発送業務、サーベイの採点業務、システムに関する顧客からの問い合わせ対応をお任せしているパートナー企業のマネジメント、課題解決などをパートナー企業と連携して進めていただきます。
■インフラ運用
研修実施時に利用する複数のシステムの運用（具体的には業務フロー改善やマニュアル整備、将来的にはシステムの設計も）／新システム開発時における、業務フローの設計～システムの要件出し～現場への導入主力事業である「研修」において、納品業務から業務改善、システムの要件検討まで、幅広い業務に携われることが同社の仕事の魅力です。 会社の特徴 同社は、人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファームです。提供するソリューションの根底にあるのは「個と組織を生かす」、すなわち個人の持てる可能性を生かし、その力を組織として統合することでさらに大きな成果を生み出すと考えています。
【同社が展開する事業】
■人材採用（採用要件の明確化・採用活動設計・リクルーター育成・応募者の個性・能力の深い理解の支援：適性検査「SPI3」など）
■人材開発（新人若手の早期戦力化・中堅リーダー層の育成・次世代リーダーの育成・選抜など）
■組織開発（チームの生産性向上・強い営業組織づくりなど）
■制度構築（人事制度の設計・人材の能力測定と登用設計・組織コンディションの診断と変革支援など）