株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
カスタマーサクセス(働きがいのある会社研究所)
- 想定給与 640万円~706万円
- 東京都
- 正社員
- 未経験可
- 完全週休2日制
業界トップクラスの知見&ノウハウ/企業の「人と組織」問題を解決するコンサル!
職務概要同社にてカスタマーサクセス業務をご担当していただきます。また将来的には、”働きがい”に関する専門性を有した専門家としての活躍も期待します。
※同社で採用後、株式会社働きがいのある会社研究所へ出向となります。
職務詳細■カスタマーサクセス:調査を実施する顧客の支援。サーベイシステムの使い方、結果の活用に向けたアドバイス。
■その他プロジェクト業務:少数精鋭の組織なので、事業成長のための様々な業務が発生します。半期の目標を置きながら、数人のプロジェクト単位で業務を進めていきます。(例:認定やランキング発表の仕組みの整備、広報や研究に関するデータ分析、顧客向け大規模イベントの企運営など。※ご希望や適性を見ながらプロジェクトに入っていただきます。)
■組織風土の魅力
・リクルートマネジメントソリューションズの子会社であるため、コンプライアンスやガバナンスが整備されている一方、約15名程度の少人数であるため、事業全体の動きを見渡すことができます。
・企業の働きがいに寄与するという理念に共感した人たちが働いているため、社内でも働きがいを大事にする風土があります。中でも、定期的に相互理解の時間や交流の機会をつくるなど、一緒に働く社員同士の人間関係を大事にしています。
未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 同社は、人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファームです。提供するソリューションの根底にあるのは「個と組織を生かす」、すなわち個人の持てる可能性を生かし、その力を組織として統合することでさらに大きな成果を生み出すと考えています。
【同社が展開する事業】
■人材採用(採用要件の明確化・採用活動設計・リクルーター育成・応募者の個性・能力の深い理解の支援:適性検査「SPI3」など)
■人材開発(新人若手の早期戦力化・中堅リーダー層の育成・次世代リーダーの育成・選抜など)
■組織開発(チームの生産性向上・強い営業組織づくりなど)
■制度構築(人事制度の設計・人材の能力測定と登用設計・組織コンディションの診断と変革支援など)
※同社で採用後、株式会社働きがいのある会社研究所へ出向となります。
職務詳細■カスタマーサクセス:調査を実施する顧客の支援。サーベイシステムの使い方、結果の活用に向けたアドバイス。
■その他プロジェクト業務:少数精鋭の組織なので、事業成長のための様々な業務が発生します。半期の目標を置きながら、数人のプロジェクト単位で業務を進めていきます。(例:認定やランキング発表の仕組みの整備、広報や研究に関するデータ分析、顧客向け大規模イベントの企運営など。※ご希望や適性を見ながらプロジェクトに入っていただきます。)
■組織風土の魅力
・リクルートマネジメントソリューションズの子会社であるため、コンプライアンスやガバナンスが整備されている一方、約15名程度の少人数であるため、事業全体の動きを見渡すことができます。
・企業の働きがいに寄与するという理念に共感した人たちが働いているため、社内でも働きがいを大事にする風土があります。中でも、定期的に相互理解の時間や交流の機会をつくるなど、一緒に働く社員同士の人間関係を大事にしています。
未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 同社は、人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファームです。提供するソリューションの根底にあるのは「個と組織を生かす」、すなわち個人の持てる可能性を生かし、その力を組織として統合することでさらに大きな成果を生み出すと考えています。
【同社が展開する事業】
■人材採用(採用要件の明確化・採用活動設計・リクルーター育成・応募者の個性・能力の深い理解の支援:適性検査「SPI3」など)
■人材開発(新人若手の早期戦力化・中堅リーダー層の育成・次世代リーダーの育成・選抜など)
■組織開発(チームの生産性向上・強い営業組織づくりなど)
■制度構築(人事制度の設計・人材の能力測定と登用設計・組織コンディションの診断と変革支援など)
募集要項
- 職種
- カスタマーサクセス(働きがいのある会社研究所)
- 応募資格
- 【必須】
・社会人経験2年以上
・法人顧客接点経験
・「働きがい」という領域に対する興味とその理由がある方
【尚可】
・カスタマーサクセスの業務経験
・プロジェクトのPM/PLの経験
・英語(ビジネス会話が可能なレベル)
※英語ができる方には、米国本部や各国の担当者とのメールや電話会議等のやりとりをお願いしています。
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイムなし) ※所定労働時間:7時間00分
- 想定給与
- 640万円~706万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- カフェテリアプラン(住宅補助、自己啓発、子女教育、医療費、新幹線通勤)、全社GIB(ゴールインボーナス)、アドオン賞与、リクルートマネジメントスクール(公開型研修)、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリング、短時間勤務制度、社員持株会
- 休日/休暇
- 【年間休日130日】完全週休2日制(土日)、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・産前産後・ボランティアなど)、育児休職制度、介護休職制度
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
- 事業内容
- 人材採用・人材開発・制度構築・組織開発支援
- 本社所在地
- 〒108-0023
東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F
- 設立年
- 1989年10月1日
- 従業員数
- 567名(2021年4月1日時点)
- 資本金
- 1億円
- 売上高
- 118億9,800万円(2012年3月期)
- 平均年齢
- 34歳
この企業のその他の募集職種
- SPIソリューション営業
- ソリューション営業
- 業務設計・品質管理・納品サポート(企画/スタッフ)
- 【東京:リモート】社内インフラ・基幹システム担当
- 【東京:リモート】事業変革・サービス企画(DX推進)
- システム企画・開発スタッフ
- 人事・組織開発コンサルタント
- 人事・組織開発シニアコンサルタント(HRM・OD領域)
- 【東京:リモート】広報・総務スタッフ
- マーケティング戦略の企画、立案、推進
- 事業企画(研修サービス)、サービス企画(DX推進)
- 研究員(人事アセスメントに関連した調査・研究)
- Webアプリケーションエンジニア(HR SaaS開発 INSIDES)
- 研修納品スタッフ(人材育成・組織開発領域)
- デジタルマーケティング/プロモーション推進リーダー
- 【リモート】プロダクトマネジャー
- 【東京:リモート】Webアプリケーションエンジニア
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