【東京：リモート】社内インフラ・基幹システム担当

職務概要　　　
社内ITインフラ・基幹システムを中心に、NW、サーバー等インフラやメール・社内コミュニケーション等基幹システムに関わる整備、案件の企画・実行や各種環境の保守運用を担当いただきます。
職務詳細■社内システムの企画・開発及び運用・保守（メイン）
■お客様に提供するシステムの企画開発プロジェクトや運用を支援
→社内外の各案件で幅広い関与を求められるポジション
　担当領域において、委託先パートナーと協働し、実作業や管理等を通じて実業務の経験を積んでいただく想定です。
＜＜ポジションの魅力＞＞
★ご経験と案件の内容に応じ、チーム・プロジェクトのサブリーダーも担当いただきます
★関係部署・システム等が多いため制約は少なくありませんが、その中で高度な調整とマネジメントを行い効率的にゴールに導くことを期待されています
★単なる担当にはとどまらず、ITの観点から事業へ働きかけたり業務改善提案・企画を立案する等、事業協働者として関わっていけます。
会社の特徴 同社は、人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファームです。提供するソリューションの根底にあるのは「個と組織を生かす」、すなわち個人の持てる可能性を生かし、その力を組織として統合することでさらに大きな成果を生み出すと考えています。
【同社が展開する事業】
■人材採用（採用要件の明確化・採用活動設計・リクルーター育成・応募者の個性・能力の深い理解の支援：適性検査「SPI3」など）
■人材開発（新人若手の早期戦力化・中堅リーダー層の育成・次世代リーダーの育成・選抜など）
■組織開発（チームの生産性向上・強い営業組織づくりなど）
■制度構築（人事制度の設計・人材の能力測定と登用設計・組織コンディションの診断と変革支援など）